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案(📇)例1 企业与网约(yuē )货车司机之间存在(👸)用(yòng )工事实、构成支配性(xìng )劳动管(🌀)理的，应当认定存在劳动关系——某运(㊗)输公司诉杨某劳动争议案
国新(🐾)办28日就稳(wěn )就业稳经济推动高质(zhì )量发展政策措施有关(guān )情况举行新闻(👊)发布会，盛秋平在回答记者相关提问(💑)时作出如上表述。他指出，面对当前复(fù(🍭) )杂严峻的国际环境，大力提振消费，全(🤴)方(fāng )位扩大国内需求，具(jù )有特殊的(🌗)重要意义。
5月3日，游客在上海新天地(🤗)街头行走。今年“五一”假期天气晴好(hǎ(🦀)o )，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡点人流如织(🎆)。中新社记者 殷立勤 摄
法院生效(🆓)裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动(dòng )关系(🍻)。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七(🌐)条规定：“用人单位自用工之日起即与(👨)劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法(🦍)院应当根(gēn )据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(🛹)质特征是支配性劳动管理。本案中，其(👷)一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经(👛)公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要(♋)服从某运输公司安排，某运输公司存在(💇)对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为(🦃)。杨某(mǒu )对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(💪)杨某按月结算工资，某运输公司确认(🔢)杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三(sā(👊)n )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(🎐)某运输公司的业务组成。综上，某运输公(🚫)司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成(👄)支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
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