赵丽颖男友剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🕧)为某运(🚛)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(♊)定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🏍)当根据用工事实认定企业和(hé )劳动(dòng )者的(de )法律(lǜ )关系(xì )。而(ér )劳动关系(😮)的本质(📩)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(🏀)台注册(🔻)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(🍸)运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某(⭕)对运输(🔵)任务、运输价格(gé )均不(bú )具有(yǒu )自主(zhǔ )决定(dìng )权。其二，某运输公(🚡)司与杨(🎯)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(💘)输收入(👴)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(🎰)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🦍)劳动管(👰)理，应当(dāng )认定(dìng )双方(fāng )存在(zài )劳动(dòng )关系。
法院生效裁判认(🏞)为，本案(🔪)主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(🌸)任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(♐)约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(🍕)(yīng )当结(🚋)(jié )合被(bèi )保险(xiǎn )人经(jīng )营范围、劳动者工种、所从事有关工作(🐼)对于其(😻)完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(⛲)共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(🐇)生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工(gōng )作(❓)。因此(cǐ(💃) )，健(jiàn )康证(zhèng )明是(shì )包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员(📞)必须办(🐷)理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(🏢)后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受(🥅)某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事(shì )与某(mǒu )餐(🍁)饮(yǐn )配(🛩)送(sòng )公司(sī )业务(wù )有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(😞)于案涉(🚂)附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(✳)付某餐饮配送公司保险金。
1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代(🍧)表会议，会上成立上海市基督教三自爱国运动委员会，引导上(shàng )海的(de )同工(🧒)(gōng )同道(🍓)(dào )走上(shàng )爱国(guó )爱教的三自道路。
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当(📫)地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一(yī )项阻(zǔ )止对(duì )全球(qiú )实(🌏)施(shī )所(🕝)谓(wèi )“对等关税”的投票。但其过程耐人寻味。
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