港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普表(biǎo )示,关税(🍪)政策若继续下去,将严重影响(🔶)整个(gè )物流行业,“卡车公司(sī )将(✋)失去业务,仓库也(yě )没有存储业务,甚至连(lián )码头装卸工也没有那么多工作了”。
《纽约(🏪)时报》相关报道分析指出,集装箱(🙈)数量的减少不仅意味着码头(🎴)工人的工作量减少,也意味着对卡车运输和仓库工作的需求会(huì )减少。如果进口量的下滑(😝)趋势持续,其对就(jiù )业和经济(🚄)增长的影响将(jiāng )远超对港口本(🐜)身的影(yǐng )响。
《防火卷帘 第(dì )1部分:通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部(bù )分:防火卷(🕒)帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部(🦓)分:防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强(🐖)制性国家标准,完善了防火卷帘产品使用安全和使用(yòng )寿命相关要求,规定了重要公共建(🔶)筑中使用(yòng )产品的产烟毒性(🍓)和气密(mì )性要求。《消防应急(jí )照(📇)明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准,规定了消防应急照明和(hé )疏散指示系统的产品(🛩)结构、功能和性能,以及使用的(🔹)蓄电池类型、性能和材料。《点(🚀)型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准,细(xì )化了点型感烟火灾探测器产品分类,规定了(le )产(🦈)品可靠性和抗干扰性(xìng ),限定(📮)了降低误报率(lǜ )和漏报率。《火灾(💤)报警(jǐng )控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准,规定了火灾报(bào )警控制器的操作方式、通信协议、(✍)总线性能、控制与数据分析功(🔩)能,统一了时间基准,提升了火(🤕)灾报警响应速度。这6项标准的实(shí )施,将进一步提升我国消防产品技术水平和(hé )产品性能(👔),促进消防产(chǎn )品设备更新,更(🌙)好保(bǎo )障人民群众生命财产安(💼)(ān )全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微(wēi )信公众号消息,在“五一”国际劳动节到来(🔄)之际,最高人民法院围绕网约货(👴)车领域新就业形态劳动关系(🥔)认定标准,聚焦新就业形(xíng )态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则(zé ),发布新就业形(⛱)态劳动(dòng )者权益保障典型案(🚞)例(lì ),依法妥善保护劳动者(zhě )、(🦊)受害者、企业等各方权益,促推平台企业(yè )、平台经济健康有序发展。本批案例着力明(🥍)晰以下内容:
《售后服务 无(📖)理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性(😌)国家标准规定了售后服(fú )务无理由退货的条件、流程、服务监督与评(píng )价等内容,适用(🍋)于采用(yòng )非现场销售及现场(🎇)销(xiāo )售方式购买商品的无理(lǐ(🕗) )由退货服务。标准的实施有助于进一步规范(fàn )线上线下无理由退货,保护消费者合法权(🚆)益,营造更加良好的消费环境。
(📛) 北京市昌平区文化和旅游(🌄)局四级调研员 王鑫旭:还(hái )将推出大型沉浸式千灯会,迷你越野跑打卡(kǎ ),非遗文创、艺(🏧)术咖啡(fēi )集市,城市露营戏剧(🍳)(jù )生活节等几十场文旅活(huó )动(🈳)。
北京市昌平区文化和旅游局四级调(diào )研员 王鑫旭:还将推出大型沉浸式千灯会(🐩),迷你越野跑打卡,非遗文创、艺(💟)术咖啡集市,城市露营戏剧生(📢)活节等几十场文旅活动(dòng )。
国新办28日就稳就业稳经济推动高质量(liàng )发展政策措施有(〰)关情况(kuàng )举行新闻发布会,盛(🍰)(shèng )秋平在回答记者相关提(tí )问(🔕)时作出如上表述。他指出,面对当前复杂(zá )严峻的国际环境,大力提振消费,全方位扩大国(🎄)内需求,具有特殊的重要意义。
(💲) 美国太平洋沿岸的主要港(🕊)口之一长滩港首席(xí )执行官马里奥·科德罗近日表示,目前该港(gǎng )吞吐量正急剧下降,状(🗣)(zhuàng )况比新冠疫情期间还(hái )要(🌓)严重。
法院生效(xiào )裁判认为(🏍),某物业公司在操作电动门时(🤟)未能(néng )为冯某安全通过留下足够时间,致冯某通过时受伤(🔉),对损害发生承担主要责任,冯某(🎤)(mǒu )自身存在未安全操控电动(🥅)车的行为,对损害(hài )发生承担次要责任。根据人力资源社会保障(zhàng )部等十部门《关于开展(zhǎ(👴)n )新就业形态就业人员(yuán )职业(😺)伤害保障试点工作(zuò )的通知》及(🧞)《上海市新就业形态就业人员(🗽)职(zhí )业伤害保障试点实施办法》等规定,冯某系提供外卖配(🎙)送劳动并获得报酬的新就业形(📏)(xíng )态人员,其在工作期间受伤(🐏),被认定属于职(zhí )业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质,而某物业公司的侵权责(zé )任,属(🎰)于第三人侵权(quán )损害赔偿范(🃏)畴,该两种(zhǒng )制度的特点和功能(🏖)不同。冯某已获得的职业(yè )伤(✌)害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费(🛰),系其基于该市某区劳动能(néng )力(🚞)鉴定委员会鉴定的因职业伤(🍑)害致残程度十(shí )级所获得的赔偿;冯某提起诉讼向侵权人主(zhǔ )张残疾赔偿金等,该项(xiàng )侵权赔偿责任不因冯某已获(🔐)得职业伤害保障(zhàng )待遇而减轻(😁)或者免除。综上,依法判定某物(🅾)(wù )业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任,其余部分由(🛃)冯某自行承担。
第一,参(cān )照(🖖)适用新就业形态劳动争议专(🤾)题指导性案例(lì )认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案”明确,企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构(🥎)成支配性(xìng )劳动管理的,应当认(🌫)定存在劳动关系,依法保障网(🏥)约货车司机享受劳动权益。
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