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基本(🐟)案情
还有更多长期未分红的企业实现(xiàn )“破冰(bīng )”。在拟分红公司(📋)名单中，郑州银行、岭南控股、赛(🛶)力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力(🌌)斯为例，其在2024年终(zhōng )结了长(💳)(zhǎng )达四(🌙)年“零分红”历史，三季度和全年合计(jì )分红将(jiāng )超20亿元。
劳(😌)动者获得新就业形态人员职业伤(🤼)害保障待遇后，有权请求第三人(rén )依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉(😜)某物业公司身体权纠纷案
法(🧠)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🦕)劳动关系。《中(zhōng )华人民(mín )共(🍘)和国劳(🌏)动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用(yòng )工之日起即与劳(🖖)动者建立劳动关系”，据此，人民法院(🔣)应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系(🔢)的本质特征是支配性(xìng )劳动管理(⏮)。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(🕝)司绑定(dìng )，并经(jīng )公司审批。杨某在(🤮)工作过程中需要服从某运(yùn )输公司(sī )安排，某运输公司存在(🦇)对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🛄)。杨某对运输任务、运输(shū )价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公(🐂)司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输(🐤)公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(🙃)来(lái )源。其(qí )三，杨某从事的是混凝(🙊)土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司(📇)与杨某之间存在用工事实，构成支(🧠)配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
抗议民众表示，美(🏖)(měi )国政府推出的所谓“对等关税”政(📯)策实施仅一个月，便给美国社会带来巨大冲击。
案例2 是(shì )否属于(✳)新就业形态相关责任保险中的“业(🚴)务有关工(gōng )作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完(📕)成业务工作的必要性等因素综合(🎁)审(shěn )查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(xiǎn )合同纠(📮)(jiū )纷案
案例1
上海市基督(📺)教两会副秘书长、静安区基督教两会主任汤唯恩以(yǐ )《先声(shēng )·先(🧙)行·先驱——俞国桢牧师发起的(🙁)“自立会”对(duì )三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代的先声者、三自的先行者、(🈳)教会(huì )的先驱者，其发起的“自立会”和自立运动，是中(zhōng )国基督(dū )教三(🕍)自爱国运动的思想起源。
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