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5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序(🎚)穿越(yuè )马(😥)路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上海的著名旅游景点、网红打卡点(📕)(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征(zhēng )关税带来的代价，“这没(❤)有任何好处(chù )”。 南粤之窗丨深圳：全链赋能 激活创新活力
陶瓷砖(板)、墙体材(cái )料绿色(📍)产品评价(🕕)国家标(biāo )准
会议现场。 上海市基督教两(liǎng )会供图
该港执行董事吉恩·塞罗(luó(🎵) )卡表示，主要进口商都在说，要先按(àn )下“暂停键”。
港口卡车运输协(xié )会首席执行官马特·施拉普(🐼)表示，关(guān )税政策若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓(cāng )库也没有存储业(🚈)务，甚(shèn )至连码头装卸工也没有那么多工作了(le )”。
“零租金”政策刚发布一个(gè )月，这里就入驻了8家公(⛳)司。每家公司(sī )都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会(huì )唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺(nuò )开始为(📲)公司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导体正在和一家行业内(nèi )的大公司谈合作。不仅(jǐ(🛢)n )有办公室，旁边还有融资路演厅。
互联网平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统(👹)劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐(🔃)某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配(🏂)性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(👵)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(🦎)为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关(🙌)系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间(🥙)是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(🦄)司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来(🚹)源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配(♍)性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。
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