《坐便器水效限定值及(jí )水效等级》(GB 25502—2024)强制性国(guó(🐱) )家标准规定了坐便器的水效等级、(➗)技术要求、试验方法、试验装置等,适用于坐便器(🐔)的水效等级检测和评价。标(biāo )准的实(🕤)施将(jiāng )有效提升坐(zuò )便器节水技术水平,助力坐便(💔)器行业高质量发展。
在采访中,记(🐃)者了解到,静安区将进一步拓展全球服务网(wǎng )络,通(🚬)过设(shè )立海外服务(wù )点,提升在(zài )地(🧢)化服务能力,赋能企业深度参与全球(🐍)产业分工合作。该区将进一步深化政策模式创新,推(🍖)出涵盖专业服务图谱(pǔ )、政策解读(👘)(dú )等内容的“出海服务包”,并持续丰富政策工具箱,推(🔦)动更多惠企政策直达出海企业。
(🔢)静安区还将进一步强化平台功能(néng )建设,加快(kuài )打(❗)造全球服(fú )务商“一站式”出海服务中(💮)心,未来将联动静安境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台静安服(✝)务点、全球(qiú )服务商“新(xīn )出海学院(👡)”等平台,为企业提供从政策咨询到落地经营的全链(🎲)条出海服务。
法院生效裁判认为(🍅),本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与(yǔ )杨某是否(🍰)存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳(😻)动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人(rén )民(💛)法院应当(dāng )根据用工事(shì )实认定企(🚡)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🤺)支配性劳动管理。本案中,其一,某运输(👶)公司确认杨(yáng )某在某平台(tái )注册的账号(hào )须选择(⬆)该公司绑定,并经公司审批。杨某在工(🏋)作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行(😹)为。杨(yáng )某对运输任(rèn )务、运输价格(🐥)均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月(🐤)结算工资,某运输公司确认杨某基本(🔑)每天都有(yǒu )接单,相关(guān )运输收入构(gòu )成杨某主要(🎽)经济来源。其三,杨某从事的是混凝土(🚰)运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实(shí(🎰) ),构成支配(pèi )性劳动管理,应当认定双(⚪)方存在劳动关系。
典型意义
典型意义
(🔼)案例4 新就业形态劳动者执行工作任(😭)务(wù )致人损害,相关商业保(bǎo )险属责任保险的,受害(🚂)人可以依法在侵权责任纠纷中一并(🛷)向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非(fēi )机动车交通(tō(🗂)ng )事故责任纠(jiū )纷案
去年,深圳全(🗯)市新登记经营主体就有56.2万户,平均每月新增经营主(👍)体近5万户,创业密度居全国大中城市(🔚)首(shǒu )位。在深圳(zhèn ),开办企业(yè )越发便捷。
农产品(🐋)一直是美国的优势出口产品,但由于(💹)关税战,一些小农场已是风雨飘摇。
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