法院生效裁判认为,本案主要争(zhēng )议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主责任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责任范围,即外(wài )卖(👿)骑(✂)手(✅)阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工(🆎)作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范(fàn )围、(🧔)劳(🐈)动(🍨)者工种、所从事有关工作对于(yú )其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食品安(ān )全法》第四十(😣)五(🎁)条(🕡)规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康检(😁)查,取得健康证明后方可上岗工作(zuò )。因此,健康证明是包括(kuò )餐饮(🍡)外(🚈)卖(🤬)配送人员在内的餐饮工作人员(yuán )必须办理的证件,是否办(bàn )理健康证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关,直接影响其后续能否(fǒu )实施接单配(🎐)送(☝)行(🥢)为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司指派。因此,阚某(🍮)办理健康证明应当属于从事与(yǔ )某餐饮配送公司业务有关(guān )工(💝)作(🚠),在(🖥)此过程中发生的致人损害事故(gù )属于案涉附加个人第三者(zhě )责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮(yǐn )配送公司保(〰)险(🥈)金(🧚)。
屋子不大,作用可不小,大规模跟投资人(rén )的见面会每周有一次,小规模的见(🌡)面会几乎天天都有。
某餐(cān )饮配送公司向某保险公司(sī )投保(🛰)雇(🚐)主(🖤)责任险,被保险人为某餐饮配(pèi )送公司,保险金额(每人限(xiàn )额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明,本保单附加个人第(😁)三(💒)者(🌭)责任:承保对被雇佣人员在(zài )本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保(🔮)险人业务有关工作(zuò )时,由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇(🏻)员(🖕)以(🕠)外的第三者人(rén )身伤亡或者财产损失的直(zhí )接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾驶(shǐ )电动自行车前往公司定点医院办(🤣)理(🖼)健(🚜)康证明,途中与钱某发生碰(pèng )撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责(zé )。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后,向某保险公(🚓)司(🦒)申(🚬)请理赔。某保险公司认为,该交(jiāo )通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”,该交通事故赔偿责任不属于(🔶)保(🖐)险责任范围(wéi ),拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令某保险公司在(zài )保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
第一,参照适用新就业形态(tài )劳动(👎)争(🏏)议(✍)专题指导性案例认定(dìng )标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约(yuē )货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当(🏯)认(🎋)定(dìng )存在劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权益。
今年(nián ),深圳提出为小微科创企(qǐ )业提供“低成本、高品质”的办公(gōng )空间,各区都有(🗡)新(🔮)动(👙)作。宝安(ān )区,最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座,向入驻企业(yè )提供3—12个月的“零租金”的办公用地。
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