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政(zhèng )经人士(🎍)(shì )眼中的“国家灾难”
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裁判结果及理由
该港(gǎ(〰)ng )执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键”。
法院生(shē(🛐)ng )效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公(🤱)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(😢)劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人(🖱)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(👖)”，据此，人民法院(yuàn )应当根(gēn )据用工事实认定企(👮)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案(àn )中(👻)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(🔧)号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在(📉)工(gōng )作过程中需要服从某运输公(🤬)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🗣)动管理行为(wéi )。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格(👙)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运(yùn )输公司确(🤚)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(😶)杨某主要经济来源。其三，杨某从事(shì )的是混(hú(🏞)n )凝土运输工作，属于某运输公司的(🚚)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(👙)工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(🍱)存在劳动关系。
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企业与网约货(🎣)车司机之间存在用工事实、构成(🏇)支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(dòng )关系(🐸)——某运输公司诉杨某劳动争议案
上海(🔯)市企业走出去综合服务平台静安(⭐)服务点揭牌(pái )。(静安(ān )区新闻(wén )办供图)
法(🚅)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(🤔)公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共(🔅)和国劳动合同法》第七条规定：“用(🗻)人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动(🍥)(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(😝)企业和劳动者的法律关系。而劳动(📯)关系的本(běn )质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案(🔆)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(🈴)账号须选择(zé )该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(💹)公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某(mǒu )进行扣(🈴)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(🥖)格均不具有自主决定权。其二，某运(🕠)输(shū )公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司(🅱)确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(🚔)成杨某(mǒu )主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(🐄)的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存(🕶)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(🎙)方存在劳动关系。
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