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《防火(🍣)卷帘 第1部分：通(🍕)用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家(jiā )标准，完善了防火卷帘产品使用安全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑(zhù )中使用产品的产烟毒性和气密(🍊)性要求。《消防应急(🕸)照明和疏散指示(🚭)系统(🧘)》(GB 17945—2024)强制(zhì )性(🏕)国家标准，规定了(🕘)消防应急照明和疏散(sàn )指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用(yòng )的蓄电池类型、性能和材料。《点(diǎn )型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降(jiàng )低(🎂)误报率和漏报率(🎴)。《火灾报警控制器(📊)(qì )》(GB 4717—(🔞)2024)强制性国家(📲)标准，规定了火灾(💸)报警控(kòng )制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制(zhì )与数据分析功能，统一了时间基准(zhǔn )，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施(shī )，将进一步提升我国消防产品技术(shù )水平和产品性能，促进消防产品设备更新(xīn )，更好保(🔘)障人民群众生命(🔙)财产安全。 (🧢)奥斯(🏎)卡4月30日电 据(⛄)最高人民法院微(🔬)信公(gōng )众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域新(xīn )就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态(tài )劳动者受到损害和致人损害责任承(chéng )担规则，发布新就业形态劳动者权益保障(zhàng )典型案例，依法(🎱)妥善保护劳动者(📦)、受害(hài )者、企(🚂)业等(🧓)各方权益，促(🎗)推平(🈂)台企业、平(🚅)(píng )台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下(xià )内容：
图为：众多游人在宋城(chéng )游览。中新社发 杭州宋城 供图
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为案涉(shè )保险事故是否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范(📏)围，即外卖骑(qí )手(🖊)阚某(🧟)办理健康证(🐯)明是(🙂)否属于保单(🚑)“特别(bié )约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工(gōng )作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第(🕧)四十五条规定，从(🎲)事接(👯)触直接入口(📱)食(shí(🤡) )品工作的食(👤)品生产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得健康证明后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的证(zhèng )件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单(🤗)配送行为。另外，本(🍁)案中(💜)阚某前往定(✊)(dìng )点(👝)医院办证亦(🔟)是受某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康证明应当属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加(jiā )个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司(🔠)保险金。
企业(🏬)与网(📤)约货车司机(👦)之(zhī(🏕) )间存在用工(🏬)事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案
美国最大集装箱接收(shōu )港——洛杉矶港的数据显示，预计(jì )5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。
素材来源丨环球资讯广播《环(huán )球深(🐤)观察》
典型意(💖)义
(💮) 第一，参照(🏦)(zhào )适(🙁)用新就业形(🏜)态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳(láo )动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
图为：众多游客参与体(💭)验古代抛绣球。中(⛷)新社(🕓)发(fā ) 杭州宋(🎅)城 供(💁)图
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