法(🏚)院生效裁判认为,本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在(🥟)劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳(🈵)动合同法》第七条规定(dìng ):“用人(😟)单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根(♊)据用工事(shì )实认定企业和劳动(👠)者的法律关系。而劳动关系的本(📻)质特征是支配性劳(láo )动管理。本(🐮)案中,其一,某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(🈵)绑定,并(bìng )经公司审批。杨某在工(🗜)作过程中需(xū )要服从某运输公(📱)司安排,某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(😪)输任务、运输价格均不具有自(🍘)主决定权(quán )。其二,某运输公司与(📋)杨某按月结(jié )算工资,某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来(🧓)源。其三,杨某从事的是混凝土运(⛓)输工(gōng )作,属于某运输公司的业(🌸)务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管(🌒)理,应当认定双方存在劳(láo )动关(😬)系。
图为:身着古装的表(biǎ(🕶)o )演者和游客互动。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处(chù )长王(🦀)飞接受可能影响公正执行公务(👪)(wù )的宴请和旅游活动安排,收受(♉)礼品(pǐn )等问题。2015至2024年,王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动(🏙),并收受礼品。王飞还存(cún )在其他(🈯)严重违纪违法问题,被开除(chú )党(🍷)籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被(bèi )移送检察机关依法审查起诉。
记者丨原丁
2025年第(dì )一季度,美(🤚)国个人消费支出增长明(míng )显放(🍧)缓。
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