法院生效裁判认为,本案主要争议焦(🍥)点为某(mǒu )运(yùn )输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(🕎)人民共和国劳动合(⏸)同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者(🥛)建立劳动关系”,据此(cǐ ),人(rén )民法院应当根据用工事实认(⏸)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🍗)支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨(yáng )某(mǒ(👝)u )在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审(⛩)批。杨某在工作过程(👥)中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进(📡)行扣罚等劳(láo )动(dòng )管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输(🔪)价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月(🔫)结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接(jiē )单(💢)(dān ),相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事(🤒)的是混凝土运输工(🧥)作,属于某运输公司的业务组成。综上(⏳),某运输公司与杨某(🈳)之(zhī )间(jiān )存(cún )在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认(😔)定双方存在劳动关系。
此外,港口运输业也受到冲击(⬜)。
5.普陀区长风新村街道综合行(háng )政(zhèng )执(zhí )法(fǎ )队四(💞)级主办王栋不正确履行职责问题。2024年4月,王栋借调至长风(🤫)新村街道平安办担(🤫)任安全工作负责人期间,在处置相关(🍩)12345热线工单时,没有(yǒ(✊)u )充(chōng )分(fèn )核实反映人提出的相关诉求,两次指示热线工(😎)单操作人员以推诿理由退单并办结,没有尽到审核把关(🛀)的工作职责,造成不良影响。王栋受(shòu )到(dào )政(zhèng )务警告处(🥉)分,其他有关人员受到相应处理。 随着2024年年报发布(🕣)收官,A股迎来“分红大年”。
5月3日,游客在上海街头合影。今(🌑)年(nián )“五(wǔ )一”假期天(😘)气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、(🍢)网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
基本案(🏕)情
统计显(xiǎn )示(shì ),在行业层面,关税不仅没有带来制(🌌)造业回流,反而加重了原材料依赖型行业的生存压力。美(🔜)国30%的药品原料依赖进口,文具、服装、电子(zǐ )产(chǎn )品(pǐ(🏜)n )等多个行业企业主(🥅)坦言,难以在本土寻找替代供应链。
某餐饮配送公司(🛡)向某保险公司投保雇主责任险,被保险人为某餐饮配送(🐿)公司,保(bǎo )险(xiǎn )金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手(🚒),雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个人第三(🍺)者责任:承保对被雇佣人(rén )员(yuán )在(zài )本保险单有效期(🏬)内从事本保险单所(🤐)载明的被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造(〰)成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或(huò )者(zhě(🈂) )财(cái )产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐(🛷)饮配送公司指派,驾驶电动自行车前往公司定点医院办(🗜)理健康证明,途中与钱某发(fā )生(shēng )碰(pèng )撞,致钱某受伤。交(🚃)警部门认定阚某负(🚛)事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某(🔩)7.1万元后,向某保险公司申请理赔。某保险(xiǎn )公(gōng )司(sī )认为(🌚),该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不属(🛋)于从事“被保险人业务有关工作”,该交通事故赔偿责任不(🚺)属于保险责任(rèn )范(fàn )围(wéi ),拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(⌛)至法院,请求判令某(🎚)保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
共和党经济(✍)学家、来自美国企业研究所的(de )迈(mài )克(kè )尔•斯特兰直(🏿)言,新关税将减少而不是增加制造业职位,还会降低制造(🚮)企业的竞争力。
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