迅雷下载速度剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三者责任险(xiǎn )的(de )保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事(🔦)“被保险人业务有关(🕕)工作”。认定(dì(👕)ng )“被保险(🌫)人业务有关(🎖)工作”，应当结合(hé )被(🚔)保险人经营范围、(🚈)劳动者工种、所从(😦)事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生(shēng )产经营人员应(😡)当每年进行健康检(⛲)查，取(qǔ )得健康证明(🛅)后方可上岗(🏣)工作。因此，健康证明(🏬)是包括餐饮外卖配(⛺)送人员在内的餐饮(📘)工作人员必须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相关(guān )，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办(bà(🚒)n )理健康证明应当属(🧒)于从事与某(🥧)餐饮配(pèi )送公司业(💢)务有关工作，在此过(🕐)程中发生的致人损(💖)害事故属于案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当依(yī )照(zhào )保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷(juàn )门(mé(🏌)n )机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(💊)3部分：防火(💍)卷(juàn )帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(🍖)强制性国家标准，完(🔰)善了防火卷帘产品(🚝)使用安全和使用寿命相关要求(qiú )，规定了重要公共建筑中使用产品的(de )产(chǎn )烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定(dìng )了消防应急照明和疏散指示系统的产(chǎn )品(pǐn )结构、(🍇)功能和性能，以及使(📙)用的蓄电池(♋)类型、性能和材料(🔚)。《点型感烟火灾探测(🛺)器》(GB 4715—2024)强制性国家标(⛽)准，细化了点型感烟(yān )火灾探测器产品分类，规定了产品可(kě )靠(kào )性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标(biāo )准，规定了火灾报警控制器的操作方(fāng )式(shì )、通信协议、总线(❎)性能、控制与数据(🏭)分析功能，统(🍸)一了时间基准，提升(🧚)了火灾报警响应速(🙎)度。这6项标准的实施(🥡)，将进一步(bù )提升我国消防产品技术水平和产品性(xìng )能(néng )，促进消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电(diàn ) 据最高人民法院微信公众号消息，在(zài )“五一”国际劳动节到来之际，最(㊙)高人民法院围绕网(🍭)约货车领域(🌘)新就业形态劳动关(⏪)系认定标准，聚焦新(🖌)就业形态劳动者受(♈)到(dào )损害和致人损害责任承担规则，发布(bù )新(xīn )就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权(quán )益，促推平台企业、平台经济健康有(yǒu )序(xù )发展。本批案例着力明晰以下(🏸)内容：
互联网(✂)平台及数字(📣)技术要素的加入一(📛)定程度上改变了传(🌎)统劳动管理方式，但(🈁)未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照(📪)指导性案例237号“郎溪(🐚)某服务外包(😁)有限公司诉徐某申(👾)确认劳动关系纠纷(🛶)案”、指导性案(àn )例(🎿)238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(✒)》(劳社部发〔2005〕12号)第(📔)一条等作出(💊)认定。故此，认定企业(🏮)与网约货车司机之(🍦)间是否(fǒu )存在劳动(💻)关系，应当根据用工事实进(jìn )行(háng )实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(😇)输工作是否属于企(🍟)业业务有机(🥐)组成部分等要素，存(👛)在用工事实、构成(🐶)支配性(xìng )劳动管理(🏿)的，依法认定双方存在劳动(dòng )关(guān )系。
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下(xià )足够时间，致冯某通过时受伤，对损(sǔn )害(hài )发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电(🍤)动车的行为，对损害(💒)发生承担次(🏰)要责任。根据人力资(🔺)源社会保障部等十(👮)部(bù )门《关于开展新(😢)就业形态就业人员职(zhí )业(yè )伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施(shī )办法》等规定，冯某系提供外卖配送(sòng )劳(láo )动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤(🌹)，被认定属于职业伤(🍏)害。职业伤害(🚃)保障具有社会保险(🏄)性质，而某物业(yè )公(🚖)司的侵权责任，属于(🐒)第三人侵权损(sǔn )害(hài )赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项(xiàng )目为一次性伤残补助金及鉴定检测费(fèi )，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害(🚯)致残程度十级所获(📇)得的赔偿；(🎳)冯某提起诉讼向侵(🔊)权人主张残疾赔(pé(📒)i )偿金等，该项侵权赔(🥑)偿责任不因冯某(mǒu )已(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害(hài )相应比例的赔偿责任，其余部分由冯(féng )某(mǒu )自行承担。
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5月3日，游客在(🔣)上海新天地街头品(🥉)(pǐn )尝(cháng )美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷(yīn )立勤 摄
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