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“全球服务商‘新出海学院(yuàn )’”揭牌。(静安区新闻(wén )办供(🕝)图)
5月3日，游客(kè )在上海(🆚)新天地街头品尝(cháng )美食。今(🎥)年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市(😧)民游客(kè )出游热情高涨，上(📙)海的著名旅游景点、网红(🕑)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
“全球服务商(shāng )‘新出海学院’”揭牌(pái )。(静安区新闻办(👈)供图)
法院生效裁判认(🔣)为，本案主要争议焦点为某(🉑)(mǒu )运输公司与杨某是否存(🐫)(cún )在劳动关系。《中华人(rén )民(🎍)共和国劳动合同法》第七条(🎾)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关(guā(🔦)n )系的本质特征是支配性(xì(📵)ng )劳动管理。本案中，其(qí )一，某(🔤)运输公司确认杨(yáng )某在某(🏍)平台注册的账号(hào )须选择(🐏)该公司绑定，并(bìng )经公司审(🌻)批。杨某在工作过程中需要(🔯)服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🤰)司与杨某按月(yuè )结算工资(🏫)，某运输公司(sī )确认杨某基(🈷)本每天都有(yǒu )接单，相关运(💨)输收入构(gòu )成杨某主要经(🦁)济来源。其三，杨某从事的是(🦑)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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