西门庆潘金莲电影版剧情简介
法院生效(👮)裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人(ré(🏾)n )第三者责任(🀄)(rèn )险的保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(🕴)单“特别约定(🖥)”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人(rén )业务有关工作”，应当结合(Ⓜ)(hé )被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(⛅)有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素(sù )综合考(🦑)量。《中华人民(😸)共和(hé )国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作(⏳)的食品生产(🍃)经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证(zhèng )明后方可上岗工(gō(📽)ng )作。因此，健康(✏)证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工(➡)作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要(yào )工作紧密相(xiàng )关(🦎)，直接影响其(🎃)(qí )后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(🤱)亦是受某餐(⬆)饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证(zhèng )明应当属于从事(shì )与某(🐹)餐饮配(pèi )送(🚕)公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损(🚊)害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保(bǎo )险公司应当(dāng )依(🦒)照保单约定(🧡)赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
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记者丨原丁
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静安区人大常委会主任顾云豪和上海市贸促(🚆)会副会长、(📹)上海国际商(shāng )会会长杨东(dōng )升为静安区境外(wài )投资项目许(xǔ )可咨(🚌)询服务点揭(🧦)牌。该服务点将作为上海市中心城区第一个境(🧀)外投资项目许可咨询服务点，与市级部门紧密(mì )联动，为广(guǎng )大出海企业提供(gò(💑)ng )境外投资政策解读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将迎来进一步升级，并(👟)将与全球服(🎿)务商“一站式(shì )”出海服务(wù )中心形成联动，共同构建静(jìng )安全链条出(📃)海服务体系(🎍)。
互联网平台及数字技术要素的加入一定(🐜)程度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案(📡)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(😵)劳动管理是(🕹)劳动(dòng )关系的本质(zhì )特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参(🛃)照指导性案(🖥)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(⛑)劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认(🎏)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(😨)》(法发(fā )〔2022〕(🐿)36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通(👢)知》(劳社部发(🕗)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合(🕦)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(🆕)(yùn )输任务、(👩)运(yùn )输价格，劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(⏸)输工作是否(✅)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。
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