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基本(🍈)(běn )案情
法院生效裁(🏀)判认为，本案主要争议焦(⬛)点为某运输(shū )公司与杨(♉)某是否(💵)存在劳动关系。《中华人(ré(🌶)n )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是(shì )支配(👾)性劳动管理。本案中，其一(🏝)，某运输公司确认杨某在(👤)(zài )某平台注册的账号须(😌)选择该(🥘)公司绑定，并(bìng )经公司审(💷)批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算(🔛)工资，某运输公司确认杨(⛅)某基本每天都有接单(dā(🐔)n )，相关运输收入构成杨某(🦕)主要经(⭐)济来源。其三，杨某从事的(🗓)是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在(zài )劳动关系。
签审丨蔡耀(yào )远
某餐饮配送公司向(🈚)某保险公司投保雇主责(🚚)任险，被(bèi )保险人为某餐(🎞)饮配送公司，保险金额(每(🥨)人(rén )限(📊)额)65万元，雇员工种为外卖(🥖)骑手，雇员1人“阚某”。保单(dān )“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有(yǒu )效期内从事本(běn )保险单所载明的被保险人业(yè )务有关工作时，由于意外或者疏忽，造(✉)成被保险人及其雇(gù )员(💁)以外的第三(sān )者人身伤(🎦)亡或者财产损失的(de )直接(🏈)实际损(🌝)失，保障限额40万元。阚某经(💝)某餐饮配送公司指(zhǐ )派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某(mǒu )受伤。交警部(bù )门认定阚某负事故全部责任(rèn )，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某(🚈)7.1万元后，向某(mǒu )保险公司(🔪)申请(qǐng )理赔。某保险公司(💝)认为，该(gāi )交通事故未发(😆)生在阚(🤒)某送餐途中，办理(🚍)健康证(🚛)明不属于从(cóng )事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿(cháng )。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求判令某(mǒu )保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
《坐便器水(🦗)效(xiào )限定值及水效(xiào )等(♎)级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(🏄)(guī )定了坐便器的水效等(🧠)级、技(🕠)术要求、试验方(😱)法、试(🅾)验装置(zhì )等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平，助力坐便(biàn )器行业高质量发展。
法(fǎ )院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条(tiá(📞)o )规定，“保险(xiǎn )人对责任保(🤜)险的被保险人给(gěi )第三(📃)者造成的损害，可以依照(☕)法律的规定或者合同的(🎬)约定(dì(🏺)ng )，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险(xiǎn )标的的保险。”某物流公司(sī )投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围(wéi )是骑手造成的(🕕)(de )第三者损失，以骑手或其(➿)用(yòng )工单位等被保险人(🎄)对第三者依法应负的赔(⬇)偿责任为保险标(biāo )的，属(🎭)于明确(💢)的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金(jīn )。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在(zài )本案中直接向(xiàng )陈某赔偿保险金。
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