一审法院判(🌷)决某(🛁)保险公司赔偿(cháng )某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决(🌈)已经(🍋)(jīng )发生法律效力。
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一审法(🤓)院判(㊗)决某保险(xiǎn )公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审(🦊)判决已经发生法律效力。
法院生效裁判认为,本案主要争(🎹)议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人(🏚)民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起(🏣)即与劳动者建立劳(láo )动关系”,据此,人民法院应当根据用(🌅)(yòng )工(🈁)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(😈)特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在(🤷)(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某(🏊)在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排,某运输公司存在(🐦)对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务(🌜)、运(🦗)输价格均不具有自主决定权(quán )。其二,某运输公司与杨某(🔟)按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān ),相(🐱)关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三,杨某从事的是混(🚸)凝土运输工作(zuò ),属于某运输公司的业务组成。综上,某运(yùn )输(🈺)公司与杨某之间存在用工事实,构成(chéng )支配性劳动管理(♿),应当(🍁)认定双方存在劳(láo )动关系。
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《旅(lǚ(🗯) )游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性(xìng )国(guó )家标准对旅(🛏)游景区的雷电监测预警、建(jiàn )筑物和电气电子系统等(👭)基础(😽)设施雷电防(fáng )护、防雷装置检测以及防雷击安全标志(😍)等作出了规范,为旅游景区雷电灾害防御提(tí )供技术支撑,标(📙)准的实施有助于避免或(huò )降低雷击造成的危害与影响,保障(⌚)游客(kè )的生命安全。
图为:古韵演绎吸引不少(shǎo )游客。中(🥋)新社发 杭州宋城 供图
基本(běn )案情
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