(🤘)大型歌(🥩)舞秀密集上演破纪(jì )录、现代科技表达古韵文化人气旺……“五一”期间,在浙江杭州宋城(🎈),大型歌(🗓)舞、走动式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以古(gǔ )韵文化为主题的演绎轮番上(🥍)演,游人(🐶)(rén )在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日(rì )时光。值得注意的是,杭州标志性演(yǎn )出大型歌舞《宋城(🏫)千古情(🕴)》在5月2日实(shí )现单日连演22场,刷新其原有的全球大型旅游演出单日演出场次(cì )、接待观众(⛓)人数纪(👘)录,助燃当地假日(rì )文旅经济。图为:大型歌舞《宋城千(qiān )古情》表演现场座无虚席。中新社发(📤)(fā ) 杭州(😩)宋城 供(🔏)图
《坐便器水效限定(dìng )值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(guī )定了坐便器的水效等级(🌐)、技术(👶)要求、试验方法、试验装置等,适用于坐便器的水效等级检测和评价(jià )。标准的实施将有(📄)效提升(🕍)坐便器节水(shuǐ )技术水平,助力坐便器行业高质量发(fā )展。
事实上,零售和日用品市场(chǎ(👸)ng )早已响(💍)起警钟(🔖)。
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式,但未改(👎)变劳动(🚍)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷(🎫)案”裁判(⏹)要点(diǎn ),支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”,可以参照指(⬆)导性案(♏)例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(👈)欢诉江(🎹)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司(⛔)法(fǎ )服(📿)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项的通知(📡)》(劳社部(🎦)发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应(🥪)当根据(🚐)用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎ(🚠)n )理,司机(🚤)能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格,劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源,司机从事的运输(🐠)工作是(💰)否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认(🥥)定双方(🥤)存在劳动关系。
在深圳,科技型民营企(qǐ )业占比超过70%。他们普遍面临一个问题(tí ):缺少(🕵)实际应(🔴)用场景的验证。研发方(fāng )向容易偏离市场需求,技术改进也缺(quē )乏有效数据支撑。今年3月初,深圳宣(⤵)(xuān )布开(😓)放30个国资场景给人工智能方面的(de )企业,已经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资(🧘)场景。提(🏢)出申请后的第三天,就得到了通(tōng )知。
在深圳宝安机场的国际货站(zhàn ),一家机器人企业(🧗)正在调(🌻)试他们的机(jī )器手,测试这款机器手产品是否可以(yǐ )在机场货物分拣场景中使用。
图(tú )为:(🔉)众多游(🈹)人在宋城游览。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
静安区还将进一步强化平台功能建设,加快(🐧)打造全(🐈)球服务商“一站式”出海服务(wù )中心,未来将联动静安境外投资项目(mù )许可咨询服务点、企(🕋)业走出(🏨)去综合服(fú )务平台静安服务点、全球服务商“新(xīn )出海学院”等平台,为企业提供从政(zhèng )策咨询到(👨)落地经(🧔)营的全链条出海服务(wù )。
典型意义
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家(🥏)标准规(🔣)定了坐便器的水效等级(jí )、技术要求、试验方法、试验装置等(děng ),适用于坐便器的水效(🍼)等级检(🕜)测和评(píng )价。标准的实施将有效提升坐便器节(jiē )水技术水平,助力坐便器行业高质量(liàng )发展。
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