外国大片紧张BGM剧情简介
(📣) 法院生(⚓)效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点(🍟)为案涉保(👆)险事故是否属于雇主责任险附加(🙂)个人第三者(zhě )责任险的保险责任范围，即外(🆚)卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务有(yǒu )关工作(❔)”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种(🔌)、所从事(🚿)(shì )有关工作对于其完成业务工作(🦏)的必要性(🚡)以及是否受企业指派等因素综合(👞)考(kǎo )量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(🔴)五条规定，从事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健(jiàn )康证明后方(fāng )可上岗工作(🔢)。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在(🏨)内的(de )餐饮(🏷)工作人员必须办理的证件，是否办(😌)理健康证(📗)明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相(🦗)关，直接影响其后续能否实施接单配送行为(👹)。另外，本案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配(🕷)送公司业务有关工作，在此过程中发生的(de )致(🧤)人损害事(😜)故属于案涉附加个人第三者责任(🥑)险保险责(🌜)任范围，某保险公司(sī )应当依照保(🔙)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
编(🚡)辑丨林维
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动(🧙)合同法》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之(⏬)日起即与(🍣)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🥐)院应当根(🧢)据用工事(shì )实认定企业和劳动者(😹)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🥚)程中需要服从某运输公(gōng )司安排，某运输公(🛴)司存在对(💧)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(💀)某对运输(📭)任(rèn )务、运输价格均不具有自主(🚟)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(🖖)，属于某运输(shū )公司的业务组成。综上，某运输(📢)公司与杨(🦎)某之间存在用工事实，构成支配(pè(🏜)i )性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
(💏) 《贸易战：集装箱不会说(shuō )谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还将面临更(gèng )大范围的涨价和更多商品的短缺。
“全球服务商‘新出海(hǎi )学(🌐)院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江(🐐)大学、复(➖)旦大学等知名高(gāo )校和专家学者(🐏)共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课(🙇)程、实践项目(mù )等多样化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企(qǐ )业培养具备国际视野、熟悉海外市场规则的企业家。今年，该(gāi )学院计划发(🕝)起10场主题(🐂)课程和50场出海系列活动。
阿波(🦆)罗全球管(👏)理公司首(shǒu )席经济学家托尔斯滕(📘)·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行(🧣)业或将重(chóng )现物资短缺，并伴随大规模裁员。
图为：众多游人在宋城游览。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办(👭)公空间，各(📠)区都有新动作。宝安区，最新发布了(🦍)17800平(píng )方米(🏛)的无忧空间和390多个梦想卡座，向入(🧘)驻企业提供3—12个月的“零租金”的(de )办公用地。
(🥛) 案例4
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未(wèi )订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(sī )派单，后在某平台注册账号绑定该公司(🐣)，由该公司(👈)审批通过之后，通过平(píng )台接受该(🛷)公司派单(🔟)。某运输公司根据接单数、运输量(🍣)、是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨某支(🚬)付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲(zhòng )裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
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