案例1 企业与网约(🚛)货车司(sī )机之间存(cún )在用工(🌃)事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在(zài )劳(📊)动关系——某运输公司诉杨(😀)某劳动争议案
第一(yī ),参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定(🖊)标准,案(àn )例1“某运输公司诉杨(🈁)某劳动争议案”明确,企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(🍤)动管理(lǐ )的,应当(dāng )认定存在(💹)劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动(dòng )权益(😋)。
图为:游人和身着古装(🤶)的表演者合影。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图
上海“五一”假日住宿业交出一份亮(🎨)(liàng )眼的成绩单,主要源于多方(🎳)因素共同作用的结果。
同日,记者多次联系该论文曾发布的《实用妇科内(nèi )分(🥏)泌》电(diàn )子杂志的出版社中国(❔)医疗科技出版社,截至发稿电话(huà )未能接通。
基(🚏)本案情
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