(📲) 陶瓷砖(板)、墙(📏)体材料绿色产品评价国家标准
数据显示(🎟),美国全(quán )国范围(📚)内物流行业从业者有约900万人。
抗议民(mín )众(🔱)表示,美国政府推出的所谓“对等关税”政策(cè )实施仅一个月,便给(🤫)(gěi )美国社会带来巨大冲击。
不少中小企业主反(fǎn )映,关税给(👡)他们带来严重的财务负担,直言“熬(áo )不过美国(😳)政府所说的所谓(🐣)‘短期阵痛’”。
在深圳北站出站口,醒目的(⛑)位置放着这样一(🖲)块易拉宝,上面罗列着深(shēn )圳市为前来求职大(🏥)学生提供的各项住房支持:包(bāo )括短租服务、租房折(shé )扣等(😲)等。其中“15天免租金”的政策,吸引了不少(shǎo )刚下高铁的求职者。
(🤱)签审丨蔡耀远
法院(yuàn )生效裁判认为,本案主要争议焦点为(👚)案涉保险事故是否属于雇主责任(rèn )险附加个(🐬)人第三者责任险(🛬)的保险责任范围,即外(wài )卖骑手阚某办理健康(🔗)证明是否属于保单“特别约(yuē )定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有(⛵)关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”,应当结合被保险人经营(❤)范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完成业务工作(⏭)的必要性以及是否受企业(yè )指派等因素综合(🎐)考量。《中华人民共(🚎)和国食品安(ān )全法》第四十五条规定,从事接触(🏩)直接入口食品(pǐn )工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健(🔂)康检查,取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此,健康证明是包括(📁)餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是(🌞)否办理健康证明与外(wài )卖骑手主要工作紧密(🔩)相关,直接影响其(🙁)后续能否(fǒu )实施接单配送行为。另外,本案中阚(➡)某前往定点(diǎn )医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此,阚(👽)某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有关(🏒)工作,在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第(🐆)三者责任险保险责任(rèn )范围,某保险公司应当(📄)依照保单约定赔(🍖)付某餐饮(yǐn )配送公司保险金。
法院生效裁(🥅)判认为,本案(àn )主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在(🔫)劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定:“用人单(⚪)位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应(🐶)当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律(🍋)关系。而劳动关系(🛂)(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一(💽),某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑(🗿)定,并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(sī(🤑) )安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(😇)运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权(♑)。其二,某(mǒu )运输公(🤼)司与杨某按月结算工资,某运输公司确认(rèn )杨(❌)某基本每天都有接(jiē )单,相关运输收入构成杨某主要经济来源(🧣)。其三(sān ),杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公(gōng )司的业(🌿)务组成。综上(shàng ),某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支(zhī(🎴) )配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
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