法院生效裁判认为,本案主要(yào )争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(⏺)条(🕺)规定:“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人(💑)民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本(🎇)质(🌩)特(🤐)征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运(yùn )输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(🥜)某(🅰)(mǒu )运输公司安排(pái ),某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理(🐤)行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二,某运输公司(🔕)与(📈)杨(🐨)某按月结算工资,某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有(yǒu )接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于(yú(🐦) )某(🕦)运(🐨)输公司的(de )业务组成。综上,某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实(🛤),构成支配性劳动管(guǎn )理,应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
是否属于新就业(🦇)形(🚂)态(🏎)相关责任保险中的“业务有关(guān )工作”,应当(dāng )依据具体理赔情形,结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配(🈚)送(🌋)公(🤗)司(sī )诉某保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案
5月3日,游客在上海(👰)新天地街头一边品(pǐn )尝美食、一边(biān )聊天。今年“五一”假期天气晴好,市民游客(🎧)出(👒)游(📊)热情高涨,上海的著名旅(lǚ )游景点、网红(hóng )打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
记者丨原丁
裁判结果及理由
密歇根大(dà )学经济(🎌)学(🌐)和(🍮)公(gōng )共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进(jìn )一步指出,关税政策如果(🐘)继续下去,将给美(měi )国经济带来一(yī )个充满不确定性的未来,也将全方位地改(😺)变(💏)美(🛁)国人的经济生活。
第二,依法审理涉新(xīn )就业形态责任保险合同纠纷案件,案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案”明确,认(🔜)(rè(😕)n )定(🦑)是否属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”,应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔(péi )情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(🎅)类(🏘)型(👽)、从事有关行为对于完成业务工作(zuò )的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险,保障遭受职业(yè )伤害的新就业(🔒)(yè(👜) )形(🌷)态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获得救济,分(fèn )散企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
塞罗卡:“未来两周内(⤵),我(🍫)们的进口业务将下降大约(yuē )三分之一,随后的一周降幅可能高达40%。大多数美国进口商表示,他们已经停止从中国发货(huò ),因为他们根(gēn )本无法接受(🤨)商(🍑)品(🔖)成本翻两倍半的局面。”
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