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梁冠铿申请到的是一个单人间，30平左右，配有(💷)衣柜、独立卫浴，以(yǐ )及冰箱、空调等基本家电。
从企业层面看，工商银行1097亿(yì )元的大手笔分红(💃)规模拔得头筹(chóu )。建设银行、中国移动、中国(guó )石油等数十家公司分红超百亿(yì )。
某物流公司(❤)经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台(🌔)的骑手，接受该物(wù )流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流(liú )公司作为投保人、(😐)被保险人在(zài )某保险公司处投保雇主责任险(xiǎn )，含“配送人员意外险及个人(rén )责任保险”，雇员名称为(📋)张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞(zhuàng )致陈某骨折。陈某诉至(🐿)法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院(yuàn )伙食补助费、残疾赔偿金等(🎸)。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民(📊)共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法(💂)院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管(🧓)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(🥏)工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某(🍯)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公(⏫)司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🚺)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳(🐻)(láo )动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
阿波罗全球管理(lǐ )公司首席经济学家托尔斯滕·斯(🆗)洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁员。
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