“零租金”政策刚发布一个月,这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”:钱灵(🤗)惠研发的这款会唱歌的卡片(🥠)已经小规模量(liàng )产;张宇诺(😞)(nuò )开始为公司的机器人做产品验证;陈宇华团队做的半导(🐍)体正在和一家行业内的大公(🐼)司谈合作。不(bú )仅有办公室(shì ),旁边还有(yǒu )融资路演厅(tīng )。
(🔫)美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道:“在华盛顿特区,富人们在玩‘大富(🛌)翁’游戏,用随着市场行情涨(📈)跌的纸币;在(zài )芝加哥,我(wǒ(👡) )们为了每一分钱而拼尽全力,以便购买食物等。当你拿走帮助(🥢)人们养家糊口的资源时(shí ),你(🐧)不能说(shuō )这只会在短(duǎn )时间内带来(lái )一点痛苦,人们可能承(🆓)受不了这些痛苦。”
活动现(✍)场。 谈起 摄
法院生效裁判认为,某物业公司在操作电动(🛒)门时未能为冯某安全通过留(😚)下足够(gòu )时间,致冯(féng )某通过(📤)时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安全操控(🔈)电动车的行为,对损害发生(shē(🐙)ng )承担次要责(zé )任。根据人(rén )力资源社会(huì )保障部等十部门《关(🃏)于开展新就业形态就业人员(🥫)职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人(🚉)员职业伤害保障试点实施办(🏄)法(fǎ )》等规定,冯某系提供外卖(🕐)配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在工作期间受伤(💂),被认定(dìng )属于职业伤(shāng )害。职(🤑)业伤(shāng )害保障具有(yǒu )社会保险性(xìng )质,而某物业公司的侵权(🕴)责任,属于第三人侵权损害赔(🍚)偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤(🍀)害保障待遇赔偿项目为(wéi )一(🌺)次性伤残(cán )补助金及鉴定检(💟)测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业(📝)伤害致残(cán )程度十级所(suǒ )获(🖲)得的赔偿(cháng );冯某提起(qǐ )诉讼向侵权(quán )人主张残疾赔偿金(🐍)等,该项侵权赔偿责任不因冯(💺)某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定(🌰)某物业公司承担冯某损害相(🐞)应(yīng )比例的赔偿(cháng )责任,其余(🎚)部分由冯某自行承担。
2.闵行区委原常委、区政府原副区(🎴)长汪向阳接受(shòu )可能影响公(gōng )正执行公务(wù )的宴请,收(shōu )受礼金,违(wéi )规出入私人会所等(🖲)问题。2014年至2024年,汪向阳多次接受(😿)私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请,并收受礼金,违规(🎁)出入私人会所并接受宴请。汪(🔱)向阳还存在其他严重违纪违(🏋)法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机(🌔)关依(yī )法审查起诉(sù )。
外卖(mài )骑手冯某骑(qí )行电动自行(háng )车进入上海市某小区时,左(🚓)手持手机放在车把上,通过进(🔹)出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部,倒地受伤,经医院(🌡)诊断为颈部脊髓损伤(shāng )等。事(🔧)发后,经某企业服务外包公司(🤯)申请,上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结(🛌)(jié )论书,载明(míng ):冯某受到(dào )的事故伤害(hài ),符合《新(xīn )就业形态就业人员职业伤害保障办(🖖)法(试行)》第十条第一款第一项(🍡)、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法(🏼)》第十二条第一(yī )款第一项之(🎙)规定,属于职业伤害确认范围(🌵),现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动(dòng )能力(🙌)鉴定委(wěi )员会鉴定为(wéi )因工致残程(chéng )度十级。上(shàng )海市社会保险事业管理中心核定冯某(🚙)鉴定检测费、一次性伤残补(🖌)助金,由某保险公司向冯某支付,摘要为“职业伤害保障待遇”。此(🕞)后,冯(féng )某诉至法院,要求该小(🏅)区物业公司赔偿残疾赔偿金(💽)等。
下一步,最高人民法院将持续坚持新(xīn )就业形态劳(lá(🖥)o )动者权益保(bǎo )障和平台经(jīng )济健康有序(xù )发展互促共进理念,加强对涉新就业形态民事(🏟)纠纷案件的审判指导,推动出(🙎)台有关司法解释,做深做实定分止争,维护社会和谐稳定。
(🙄)法院生效裁判认为,本案主要(🌩)争议焦点为案涉保险事故是(😖)否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责(zé )任(💘)范围,即(jí )外卖骑手阚(kàn )某办理健康(kāng )证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(🏌)业务有关工作”。认定“被保险人(📆)业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳(láo )动者工种(🏂)、所从事有关工作对于其完(😭)成业务工作的必要性以及是(🥌)否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品(pǐn )安(♉)全法》第(dì )四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行(🌭)健康检查,取得健康证明后方(🌑)可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外(wài )卖配送人员在内(⏱)的餐饮工作人员必须办理的(🚝)证件,是否办理健康证明与外(⬜)卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关,直接影(yǐng )响其后续能(néng )否实施(💛)接单(dān )配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚(😧)某办理健康证明应当属于从(😦)事与某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人(😘)第三者责任险保险责任范围(✒),某保险公司应当(dāng )依照保单约(yuē )定赔付某餐(cān )饮配送公司(🥀)(sī )保险金。
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