相比于一时一策,民营经济促进法让公平竞争、平等准入筑于法治框架(jià )之下。专家(🙆)表示,当全(quán )国统一大市场打破资源(yuán )配(📙)置桎梏,当政策稳定(dìng )性筑牢企业长期预(👭)期,民营企业才能真正成为创新发展的主(🍝)力军。
湖州市某企业负责人谢雪菲:(🦃)我们可以将日常运行管理中不太清楚的(🤓)问题集中在一起提出,并得到解答,降低了我们后(hòu )续整改的成本,大大降(jiàng )低了迎检的时间(✊),减轻(qīng )了我们的负担。
重(chóng )庆某企业(⛔)负责人郭巨全(quán ):执法人员通过扫码了(💠)(le )解企业的基本情况,没有像以往那样要求(🌩)我们提供很多资料,检查时间明显缩短了(🤡)。这次几个部门一起联合检查,让我们减少(📡)了分别迎检的负担。
为此,各级工会(huì )细化出台一系列行动方(fāng )案,推动构建产业工人(ré(❎)n )技能形成体系和激励机(jī )制,推动现代职(🛎)业教育(yù )发展,加大产业工人职(zhí )业技能(💛)培训力度。
为了鼓励广大职工立足本(🆙)职、创新创造、攻坚克难,全国总工会积(🔥)极构建以全国引领性劳动和技能竞赛项(🚡)目为龙头的多层级、多行业、广覆盖的(de )竞赛体系。2021年以来,全(quán )国开展劳动和技能竞赛(sài )的(🛷)基层企事业单位参赛(sài )职工累计1.94亿人次(🌳);全国(guó )参加基层以上工会组织(zhī )技能(🛃)比赛的职工累计0.93亿人次,其中通过技能比(🍒)赛晋升技术等级的职工累计201.8万人次。
(🧤)前不久,全国总工会、教育部、人力资源(📲)社会保障部、全(quán )国工商联联合印发《关(guān )于广泛(🚝)实施求学圆梦行(háng )动 推进产业工人学历(🚿)与(yǔ )能力提升的意见》,提(tí )出到2030年,打造不(🚟)少于300个(gè )产业工人学历与能力提(tí )升项(♉)目,资助不少于300万名符合入学条件的产业(🔄)工人……
中国法学会经济法学研究(♉)会副会长 武汉大学法学院教授 冯果:一(🦓)个是体系化的整合,这部法将分散于四十余(yú )部法(🔮)规,两百多份文件(jiàn )的涉民企条款提升为(💄)统(tǒng )一的法律框架,来解决(jué )政策碎片化(👘)的问题。第(dì )二是制度创新突破,以稳定性(🏆)法律来替代阶段性政策。
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