(👡) 法院生(🐁)效裁判认(🐮)为,本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人(rén )第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定(dìng )”载明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结合(hé )被保(🥎)险人经营(🎛)范围、劳(🥪)动者工种(⏮)、所从事(🌤)有关工作(🎾)对于其完成业务工作的必要性以及是(shì )否受企业指派等因素(sù )综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事(shì )接触直接入口食品工(gōng )作的食品生产经营人(rén )员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明(🐢)是包括餐(♏)饮(yǐn )外卖(🌹)配送人员(🕔)在内的餐(💶)饮工作人(🗓)员必须办(🗒)理的证件,是否办理健康(kāng )证明与外卖骑手主要(yào )工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本(běn )案中阚某前往定点医(yī )院办证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(pèi )送公司(🛳)业务有关(🤩)工作(zuò ),在(😔)此过程中(🌏)发生的致(🗄)人损害事(🔏)故属于案(🤪)涉附加个人第三者责任险(xiǎn )保险责任范围,某保(bǎo )险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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在(zài )美国国内,农业、医(yī(🎆) )药业、航(🚨)运业、服(🕋)装业、零(🌦)售业等诸(🕉)多行业都(🔀)遭受关税政策巨大冲(chōng )击,投资者大量抛售(shòu )美股,从业者忧心忡忡,消费者怨声一片。
法院生效裁判认为(wéi ),本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之(zhī )日起即与(🏟)劳动者建(♍)立劳动关(🍣)系”,据此,人(🏍)民法院应(❣)当根据用(🧦)工事(shì )实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排(pái ),某运输公司存在对(😱)杨某进行(👍)扣罚等劳(🙌)动管理行(🛩)为。杨某对(🆕)运输任(rè(🕔)n )务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公(gōng )司确认杨某基本每天(tiān )都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作(zuò ),属于某运输公司的(de )业务组成。综上,某运输公司与(💬)杨某之间(⬇)存在用工(🧢)事实,构成(📈)支配(pèi )性(🏬)劳动管理(🔠),应当认(rèn )定双方存在劳动关系。
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科德罗:“截至目(mù )前,我们已经取消了34个6月份的航次,这个数字实际上已经超过了我们在疫情期间的取消(xiāo )量,那时候可是供应(yīng )链遭遇到的最危急时刻。”
上海“五一”假日(🔦)住宿业交(🦕)出一份(fè(💂)n )亮眼的成(🔒)绩单,主要(🐘)(yào )源于多(🌴)方因素共同作用的结果。
科德罗补充道,受关税影响,他们公司可能要额外(wài )承担1亿至3亿美元的成本。
另一方面,增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济(jì )学家杨德龙认为,上(shàng )市公司拟大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力(🏔),实现企(qǐ(✨) )业和投资(📲)者共赢。
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