美国太(🚩)平洋沿岸的主要港口(kǒu )之一长(zhǎng )滩港首席执行官马里奥·科德罗近(🛄)日表示,目前该港(🥇)吞吐量正急剧下降,状况比新(xīn )冠疫情(qíng )期间还(hái )要(😠)严重。
对于特(💄)朗普政府的关税政策,参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告,凄惨的(de )经(🈂)济数据将“惊醒”共和党人。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为(🏩)某运输公司(sī )与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🕵)法》第七条规定:(🌹)“用人单位自用工之日(rì )起即与(yǔ )劳动者建立劳动关(📩)系”,据此,人民法院(🎠)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系(🔃)(xì )。而劳动关系的(🌈)本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平(🍒)(píng )台注册(cè )的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程(📧)中需要服从某运(🕝)输公司安排,某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳(♿)动管理行为。杨某(🅱)对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(dìng )权。其(💿)二,某运输公司与(😏)杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相(xiàng )关运(⛰)输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作(🦓),属于某运输公司的业(yè )务组成(chéng )。综上,某运输公司与杨某之间存在用(💕)工事实,构成支配(🌞)性劳动管理,应当认定双(shuāng )方存在(zài )劳动关系。
关(🧐)税政策引发的经(💮)济震荡逐渐传导至消费层面。
陶瓷砖(板)、墙体材料(liào )绿色产(chǎn )品(👝)评价国家标准
新就业形态劳动者权益保障典型案例
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