法院生效裁判认为,本案主(😖)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🐖)华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用(👃)工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当(🤭)根据用工(gōng )事实认(🙆)(rèn )定企业(yè )和劳动(dòng )者的法(fǎ )律关系(xì )。而劳动关系的(🎃)本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确(🦊)认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公(💓)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某(🐿)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(⛰)运输(shū )任务、运输(🥐)价(jià )格均不(bú )具有自(zì )主决定(dìng )权。其二,某运输公司与(👈)杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有(⏩)接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从(🤶)事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综(✍)上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支(zhī )配性(➡)劳(láo )动管理(lǐ ),应当(🚒)(dāng )认定双(shuāng )方存在(zài )劳动关系。
一审法院判决某物(🙄)业公司赔偿残疾赔偿金等;某物业公司不服,提起上诉(✝)。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
法院生效裁判认(📝)为,《中华人民共和国保险法》第六十五条规定,“保险人对责(🧑)任保险的被保险人给第三者造成的(de )损害,可以依(yī )照法(🅱)律(lǜ )的规定(dìng )或者(💼)合(hé )同的约(yuē )定,直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险(💓)是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险(😚)标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个(🏸)人责任保险”,保障范围是骑手造成的第三者损失,以骑手(🐳)或其用工单位等被(🐤)保(bǎo )险人对(duì )第三者(zhě )依法应(yīng )负(🚌)的赔(péi )偿责任(rèn )为(💾)保险(xiǎn )标的,属于明确的财产保险中责任保险类别。依据(🤤)前述规定,保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减(🐾)轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能(🧀)考虑,判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金(🍀)。
在中国知网,记(🏌)者还查询(xún )到该作(zuò )者的另(lìng )一篇发(fā )布于2020年(nián )的论(🐞)文(wén ),显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。
图为:(🔶)身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图(🎴)
屋子不大,作用可不小,大规模跟投资人的见面会每(🙄)周有一次,小规模的见面会几乎天天都有。
在中国知(🐁)网,记者还查询到该(🎹)作者(zhě )的另一(yī )篇发布(bù )于2020年的(de )论文,显示单(dān )位仍为(🥎)山东大学齐鲁医院妇科。
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