(🦊) 典型(xíng )意义
(🌰)某餐饮配送(🍫)公司向(🦁)某保险公司(🚻)投保雇(🖤)主责任险,被保险人(🙂)(rén )为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额)65万元(yuán ),雇员工(gōng )种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特(tè )别约定”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员(yuán )在本保险单有效期内从事本保险单所载明的(de )被保险人(rén )业务有关工作时,由(💪)于意外或者(📼)疏忽,造(🏟)成被保险人(🔘)及其雇(🎇)员以外(wài )的第三者(👒)人身伤亡或者财产损失的直接实际(jì )损失,保(bǎo )障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明,途中与钱某发生(shēng )碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(shì )故全部责(zé )任,钱某无责。某餐饮配送(💉)公司实际赔(🍲)偿钱某(🥡)7.1万元后,向某(🛀)保险公(💒)(gōng )司申请理(🚓)赔。某保(🏢)险公司认为,该交通事故(gù )未发生在(zài )阚某送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责任范(fàn )围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令(lìng )某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元(🤭)。
法院生(🚦)效裁判(🗒)认为,本案主(🆎)要争议(🍅)焦点为某运(🗂)输公司(🆙)与杨某是否(fǒu )存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据(jù )此,人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(🏹)。本案中,其(qí )一,某运(😝)输公司确认(🦁)杨某在(🚦)某平台注册(🚋)的账(zhà(📩)ng )号须选择(zé )该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有(yǒu )自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输(🐽)公司(sī )确认杨某基(😛)本每天都有(⏩)接单,相(🚺)关运输收入(🏮)(rù )构成(🐰)杨某(mǒu )主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
从美国国内经济层面分析,关税政策导致(zhì )企业(🥚)推迟投资决策,也导(🤹)致消费者信(🤚)心急剧(🐱)(jù )下滑,民(mí(🐫)n )众对美(☕)国经济陷入衰退的担心日益增加。
马欣荣特别提到,在生活用纸领域,书赞桉诺联合中国客户首次(cì )成功开发出100%桉木浆卫生纸产品,助力客户提(tí )升盈利水(shuǐ )平,这一创新也推动了中国生活用纸行业转型升级。
3.崇明区建(jiàn )设镇原党(😔)委书记陈群接受可(😯)能影响公正(🧣)执行(há(✳)ng )公务的宴(yà(🥉)n )请,收受(㊗)礼品,不正确履行职责等问题。2016年至2024年,陈群多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请,饮(yǐn )用高档酒水,并收受礼品。此外,陈群违反(fǎn )工作纪律(lǜ ),在某林地复垦项目中未正确履行监管职责,造成森林资源重大损(sǔn )失和严重不良影响(🔢)。陈群还存在其他严(🥏)重违(wéi )纪违(👋)法问(wè(🥨)n )题,被开除党(😯)籍、开(⬛)除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
案例4 新就业形态劳动者执行工(gōng )作任务致人损害,相关商业保险属责任保险(xiǎn )的,受害(hài )人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张(zhāng )某、某物流公司、(🏼)某保险公司等非机(💡)动车交(jiāo )通(🍿)事故责(🐈)(zé )任纠纷案(🏑)
5月(😢)3日,游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好,市民(mín )游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
值得一提的是,除传统分红(hóng )“大户”外,部分企业分红力度(🍶)也远超市场(chǎng )预期(🈵)。如(rú )冀中能(📢)源拟分(😙)红股息率高(⛷)达10.36%,成为(😜)煤炭行业中的“黑马”;百亚股份股利支付率则高达82.08%,刷新行业纪录。
其次,上海乡村、古镇解锁各类时尚、国潮(cháo )新玩法,开启逛集市、游园会、趣露营、品歌声、享美食的全方位假日生活(huó )体验,大幅提升上海近郊到客率和过夜率。
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