端午节手抄报一年级剧情简介
其中，“跟(gēn )着演出去旅行”已经(🤮)从一个口号、愿景变成了一种行业现象(xiàng )和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富(fù )假日生活。
编辑丨林维
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明(míng )是(🎋)否属于保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食(🙈)品工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作(zuò )。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单(dān )配送行为。另外(wài )，本案中阚某前往定点(🌴)医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与(yǔ )某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司(sī )保险金。
企(qǐ )业与网约货车司机之(🛠)间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
一审法院判决确认杨某与某运输公司(sī )存在劳动(dòng )关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决(jué )驳回上诉，维持原判。
案例3 劳动者获得(dé )新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇(🏳)后，有权请求第三人依法(fǎ )承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
书赞(zàn )桉诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为人工种植桉树林(lín )，其余110万(wàn )公顷用于生态修复与保护，与中国“双碳”目标高(gāo )度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿(lǜ )色发展理念高度契合，使其产(🥍)品成为“新质(zhì )生产力”的典型代表。
“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每(🈴)家公司都有“绝活”：钱灵惠研发(fā )的这款会(huì )唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的(de )机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导体(tǐ )正在和一家行业(yè )内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还(🔳)(hái )有融资路演厅。
第二，依法审理涉新就业形态责任保险(xiǎn )合同纠纷案件，案例2“某餐饮(🅰)配送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形(xíng )，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(cóng )业类型、从(🚅)事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。鼓励企业(🌘)通过购买商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(rèn )务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动(dòng )新业态经济健康规范发展。
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