第一,参照适用(yòng )新就业(yè )形态劳动争议(🚉)专题指导性案例认定(🎨)标准,案例1“某运输公司诉(sù )杨某劳(láo )动争议案”明确,企业与网约(🍬)货车司机之间存在用(💐)工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的,应当认定存在劳动关系,依法保障网约货车司机(🌵)享受(shòu )劳动权益。
(🛫)某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即(jí )时配送(sòng )业务。张某经某物(🍎)流公司同意注册为某(🔸)订餐平台的骑手,接受(shòu )该物流(liú )公司指派的订单配送任务,并(📵)由该公司发放工资。某(🦊)物流公司作为投(tóu )保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险,含“配送人员意(🦍)外(wài )险及个(gè )人责任(💵)保险”,雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单,驾驶电(diàn )动自(🕰)行车送餐途中,与陈某(🥥)发生碰撞致陈某骨折(🎉)。陈某诉至法(fǎ )院,请(qǐng )求判令张某、某物流公司、某保险公司(👫)赔偿医疗费、住院伙(📄)食补助费(fèi )、残疾赔偿金等。
恰逢“五一”国际劳动节前夕,陈群为参会的(de )全国五(wǔ(🈳) )一劳动奖章获得者雍(🅾)飞,上海工匠张怀锁,上海市劳动模范张(zhāng )天枢、时筠仑、蒋渊(👆),上海市五一劳动奖章(💇)获得者马波,独立制表师协会(AHCI)会(huì )员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
裁判(🥒)结果及理由
“会赚(🧣)钱的机器人”是怎样炼成的?
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