zljzljzlj日本人水多多剧情简介
4.上海电力大学后勤管(🤠)理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公(gōng )正(🕴)执(zhí )行公务的(📸)宴请和(hé )旅游(yóu )活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞(🥐)多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受(👭)礼品。王飞还存在(👲)其他严重违纪(jì )违法(fǎ )问题，被开除党籍、开除公职(♌)，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
互(🔞)联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改(gǎ(🍬)i )变了传统劳动(🐙)管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(🌁)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🗑)系纠纷案”裁判要(🗼)点，支配(pèi )性劳(láo )动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何(❓)判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(⛳)溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确(què )认劳动关系(👏)纠纷案”、指导(🛵)性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(🙊)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(🌮)司法服务和(hé )保(🔑)障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部(🈳)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🖤))第一条等作出认定。故此(cǐ )，认(rèn )定企业与网约货车司(💕)(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(🦈)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(👜)管理，司(sī )机能(né(👸)ng )否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构(🔏)成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(🎳)企业业务有机组成部分(fèn )等要(yào )素，存在用工事实、(💠)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
基本案情(🚖)
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(🗾)公司(sī )与杨(yáng )某(⛓)是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第(🤜)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(✔)劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定(📜)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(♿)理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平(píng )台注(🌩)(zhù )册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🏅)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(🎿)扣罚等(děng )劳动(dòng )管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输(🎱)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🍮)运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相(xiàng )关运(yù(🐏)n )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(🛑)凝土运输工作，属(🛶)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒ(📴)u )之间(jiān )存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认(⏹)定双方存在劳动关系。
图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭(🎊)州宋城 供图(tú )
翟磊和上海市商(shāng )务委(wěi )总经济(🕴)师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务平台静(🤖)安服务点揭牌。该(🎾)服务点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提(tí(❗) )供就(jiù )近便利咨询服务。
某餐饮配送公司向某保(🕙)险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人(🚣)限额)65万元，雇员工种为外卖骑手(shǒu )，雇(gù )员1人“阚某”。保单(👖)“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保(🥀)对被雇佣人员在(💦)本保险单有效期内从事本保险单(dān )所载(zǎi )明的被保(📂)险人业务有(yǒu )关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保(🚳)险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损(🌱)(sǔn )失，保障限额40万元。阚某(mǒu )经某餐饮配送公司指派，驾(🔇)驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中(⛄)与钱某发生碰撞(🀄)，致钱某受伤。交警部门认定(dìng )阚某(mǒu )负事故全部责任(🚁)，钱(qián )某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向(🆎)某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未(wèi )发生在阚某(🏝)送餐途中(zhōng )，办(bàn )理健康证明不属于从事“被保险人业(🖨)务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范(🤧)围，拒绝赔偿。某餐(💫)饮配送公司诉(sù )至法(fǎ )院，请求判令某保险(xiǎn )公司在(👰)保险责任范围内赔偿7.1万元。
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