阿扎达剧情简介
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法院生效裁判认(❎)为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(🏾)否存在(zài )劳(láo )动(dòng )关(guān )系(xì )。《中华人民共和国(🎈)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🌲)日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🤹)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(👹)质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🐔)公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择(📦)(zé )该(gāi )公(gōng )司(sī )绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在(🈴)工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🐯)公司存在对杨某进行(📄)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(⏺)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(🌊)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(📸)每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某(mǒu )主(🎿)(zhǔ )要(yào )经(jīng )济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝(🎙)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🤗)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🌆)定双方存在劳动关系。
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编辑丨林维
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