(💥) 法院生(🔞)效裁(cái )判(⤴)认为,本(bě(🔬)n )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特(🌃)征是支配(👛)性劳动管(🦂)理。本(běn )案(🎽)中,其一(yī(⭐) ),某运输公(🖖)司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng ),并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某(😣)按月结算(🕟)工资,某(mǒ(❄)u )运输公司(🤳)确(què )认杨(😗)某基本每(🏵)天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
数据显示,2024年全年,A股上市公司(🧘)(sī )累计现(🔅)金分(fèn )红(➿)超2.3万亿元(🛵)(含季报、(⛺)半年报、(🥜)年报),创历史新高。这其中,银(yín )行稳居“分(fèn )红主力军”。
基本案情
是否属于新就业形态相关责任(rèn )保险中的“业务有关工作”,应当依据具体理赔情形,结合相关行为对于(yú )完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公(gōng )司诉某(🔌)保险(xiǎn )公(🌖)司责任保(👄)险合同纠(❣)纷案
(🅱)从“零”开始(😐)
4月25日召开的中(zhōng )央政治局会(huì )议特别提出“四个稳”的工作要求:着力稳就业、稳企业、稳(wěn )市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。
素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
某餐饮配送公司(sī )向某保险公(gōng )司投(🌘)保雇主责(〽)任险,被保(🆎)险人为某(💓)餐饮配送(📱)公司,保险(👊)金额(每(měi )人限额)65万元(yuán ),雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时,由于意(yì )外或者疏忽(hū ),造成被保险人及其(🐨)雇员以外(⏫)的第三者(🔰)人身伤亡(♉)或者财产(✋)损失(shī )的(🗣)直接实际(jì )损失,保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾驶电动(dòng )自行车前往(wǎng )公司定点医院办理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某受(shòu )伤。交警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配(pèi )送公司实际(jì )赔偿钱某7.1万元(🕷)后,向某保(🤹)险公司申(🥡)请理赔。某(👇)保险公司(🐖)认为,该交(🖌)通事故(gù(🐧) )未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保险人(rén )业务有关工(gōng )作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(wàn )元。
新就业形态劳动者权(🥃)益保障典(🐫)型案例
视频本站于2025-11-22 08:11:25收藏于/影片特辑。观看内地vip票房,反派角色合作好看特效故事中心展开制作。特别提醒如果您对影片有自己的看法请留言弹幕评论。Copyright © 2008-2025
合作站点:优酷视频、 爱奇艺、 芒果tv、 小小影视免费 百度视频、 腾讯视频、 1905电影网、 搜狐视频、 小小影视大全免费高清版, PPTV、 CCTV、 哔哩哔哩、 北京卫视、 安徽卫视、 小小影视在线播放观看免费 江苏卫视、 浙江卫视、 重庆卫视直播、 小小影视在线视频, 小小影视官网, 小小影视大全免费高清版, 小小的在线观看免费高清, 小小影视在线观看免费完整, 小小影视网在线观看