2019电视剧排行榜剧情简介
上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区(qū )新闻办供图)
上海“五一”假日住宿业交出一份亮(🦐)眼(yǎn )的(🌹)成绩单(🚒)，主要源于多方因素共同作用的结果。
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法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zà(🔐)i )劳动关(💞)系。《中华(📊)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(✝)劳动者(👽)的法(fǎ(🗒) )律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选(xuǎn )择该公司绑(☝)定，并经(🚻)公司审(🎹)批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(📍)价格均(🚕)不具有(🔲)自(zì )主(🅱)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨(yáng )某主要经济来(🕯)源。其三(🥌)，杨某从(🥍)事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🤳)定双(shuā(😚)ng )方存在(💋)劳动关系。
劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯(féng )某诉某物业公司身体权(🧤)纠纷案(❣)
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