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案例2
第三，妥善审(shěn )理劳(💕)动者执行工作任务受到损害(🤧)案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民(mín )法院(💩)在处理相关案件时应当充分(⛎)考虑新就业形(xíng )态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(guǒ )与有关试点制度(🐵)安排相向而行。依法支持劳动(💩)(dòng )者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确(què )第三人的(🏆)侵权责任不因劳动者获得新(🖊)就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢(lá(🆎)o )职业安全“防护网”。
图为：(🖕)古韵演绎吸(xī )引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争(🍾)议焦点为案涉保险事故是(shì(🕛) )否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保(bǎo )险责任范(🍮)围，即外卖骑手阚某办理健康(🐭)证明是(shì )否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险(xiǎn )人业务(🔩)有关工作”。认定“被保险人业务(🤜)有关(guān )工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业(🥤)务工作的必要性(xìng )以及是否(🖨)受企业指派等因素综合考量。《中华(huá )人民共和国食品安全法(💑)》第四十五条规定，从(cóng )事接触(🔫)直接入口食品工作的食品生产经营人员(yuán )应当每年进行健(🐴)康检查，取得健康证明后方可(💏)(kě )上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的(🏷)证件，是否办(bàn )理健康证明与(🏏)外卖骑手主要工作紧密相关，直(zhí )接影响其后续能否实施接(🥃)单配送行为。另外，本案中阚某(🌒)前往定点医院办证亦是受某餐饮配(pèi )送公司指派。因此，阚某(💔)办理健康证明应当属(shǔ )于从(😃)事(shì )与某餐饮配送公司业务(🎣)有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加(🎹)个人第三者(zhě )责任险保险责(😼)任范围，某保险公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公(🍒)司保险金。
数据(jù )显示，2024年(👸)全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万(wàn )亿元(含季报、半年报(♍)、年报)，创历史新高。这(zhè )其中(🤕)，银行稳居“分红主力军”。
第(🚼)四，妥善审(shěn )理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某(💦)诉张某、某物流公司、某保(🛢)险公司等非机(jī )动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求(⏬)(qiú )将承保商业保险的保险公(🤘)司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的(de )受害方直接向(🥃)保险人请求赔偿的条件已成(🗃)就的(de )，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责(zé )任。保险(👪)赔偿金不足部分，受害人依据(🌶)民法典(diǎn )第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任(rè(🐥)n )编司法解释(一)第十五条第一(🌐)款请求指派工作任(rèn )务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业(yè )有证据证明(♉)劳动者致人损害的行为与执(🚷)行工作(zuò )任务无关的除外。
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