互联网(🗻)(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(🔦)(fāng )式,但未改变劳动管理的性(🏄)质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🤾)”裁判要点,支配性劳动管(guǎn )理(👒)是劳动关(guān )系的本质特征。如(😄)何判断存在“支配性劳动管理(🌆)”,可以参照(zhào )指导性案例(lì )237号(🥅)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(🕴)案例238号“圣某欢诉江苏某网络(📗)科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(💸)务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕(🅰)36号)第7条、《劳动和社会保障部(🤬)关于确立劳动关系有关事项(🎖)的(de )通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第(🌰)一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳(⛰)动关系,应当根据用工事实进(⬅)行实质审查,综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能(🔄)否自(zì )主决定运输(shū )任务、(🤢)运输价格,劳动报酬是否构成(🤐)司机主要收入来源,司机(jī )从(🛀)事的运输(shū )工作是否属于企(💃)业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关(🚕)系。
最新数据显示(shì ),今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%,为三(💹)(sān )年来首次萎(wěi )缩;而美国(🐾)GDP“重中之重”的消费支出,一季度(🛄)仅增长1.8%,为2023年年(nián )中以来最小(🏂)(xiǎo )增速。
国新办28日就稳就(🕰)业稳经济推动高质量发展政策措施(shī )有关情况举行新闻发布会,盛秋平在回答记者相关提问时(🎄)作出如上表述。他指出,面对当前复杂严峻的国际环境,大力提振消费,全方(fāng )位扩大国内(nèi )需求,具有特殊的重要意(🌚)义。
“全球服务商‘新出海(😿)学院(yuàn )’”揭牌。该学院由103家全(🔇)球服务商联合浙江大学、复(🎅)旦大学等知名高校和(hé )专家学者共同发起,将整合优质教育资源,通过专业课程、实践项目等多(🍸)(duō )样化的培养方式,为企业家拓展出海知识图谱;在出海浪潮中(zhōng ),为企业培(péi )养具备国际视野、熟悉海外市场(🥑)规则的企业家。今年,该学院(yuà(🚚)n )计划发起10场(chǎng )主题课程和50场(🥧)出海系列活动。
美国太平(🤥)洋沿岸的主要港口(kǒu )之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日表示,目前该港吞吐量正急剧(🤝)(jù )下降,状况比新冠疫情期间(💖)还要严重。
北京市昌平区文化(huà )和旅游局四(sì )级调研员 王鑫旭:还将推出大型(⛸)沉浸式千灯会,迷你越野跑打(🚨)(dǎ )卡,非遗文(wén )创、艺术咖啡(♐)集市,城市露营戏剧生活节等(🗯)几十场文旅活动。
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