法院生效裁(🔢)判认为,本案主要争议焦(🥦)点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和(🍎)国劳动(dòng )合同法》第七条(tiáo )规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用(🍃)工事实认定企(qǐ )业和劳(📸)动者的法律关系。而劳动(🦋)关系的本质特征是支配(🌝)性劳(láo )动管理。本案中,其(🍎)一,某运输公司确认杨某(📒)在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定,并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排,某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🚸)务、运输(shū )价格均不具(🆙)有自主决定权。其二,某运(📡)输公司与杨某按月结(jié(🈶) )算工资,某运输公司确认(🚪)杨某基本每天都有接单(🛎),相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三(sān ),杨某从(cóng )事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输公司的业务组成。综上(shàng ),某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动(🐌)管(guǎn )理,应当认定双方存(📓)在劳动关系。
新就业(🤩)形态劳动者工(gōng )作时间(🚳)、工作地点、工作内容(👯)相对灵活,司法实践中,认(🧟)定(dìng )是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(guān )工作”,应当依(yī )据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú(🧟) )完成业务工作的必要性(📩)及是否受企业指派等因(🍌)素综合考量。设置雇主责(📖)任险、第三者责任险等(🛁)商业保险,目的是分散新(📸)(xīn )就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风(fēng )险,保障劳动者(zhě )、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立(lì )劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎ(❎)n ),均鼓励企业通过购买雇(🎺)主责任险、第三者责任(🐌)险等商业保(bǎo )险,保障遭(🚓)受职业伤害的新就业形(📒)态劳动者及因劳动者执(⏬)行(háng )工作任务造成损害的第三人,及时获得医疗(liáo )救治或者经济补(bǔ )偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风(fēng )险,推动新业态经济健康规范发展。
大型歌舞秀密集上(shà(🕹)ng )演破纪录、现代科技表(🐻)达古韵文化人气旺……(🛎)“五一”期间(jiān ),在浙江杭州(🏾)宋城,大型歌舞、走动式(😔)演出、5D实景剧、全息(xī(🦂) )秀、光影秀等各类以古韵文化为主题的演绎(yì )轮番上演,游人(rén )在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得注意的是,杭州标志性演出大型歌舞《宋城千古情》在(zài )5月2日实现(♎)单日连演22场,刷新其原有(🍬)的全球大型旅游演出单(⛷)日(rì )演出场次、接待观(🗑)众人数纪录,助燃当地假(🔒)日文旅经济。图(tú )为:大(💜)型歌舞《宋城千古情》表演现场座无(wú )虚席。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
建筑材料类国家标准
一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年,消费品以旧换新(xīn )取得积极成效,今(⏪)年乘势而上、加力扩围(🚛),支持资金达3000亿元(yuán ),翻了(😧)一倍,家电支持品类由8大(🍮)类拓展至12大类,增加了手(🏠)机(jī )等数码产品购新补(🥒)贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措,努力让惠民政策早落地、群众早受益。截至(zhì )4月27日24时,全国汽(qì )车以旧换新281.4万辆,12类家电以旧换新4941.6万台,手(shǒu )机等数(🤜)码产品购新3785.5万件,家装厨(🥎)卫“焕新”4090.6万件,电动自行(há(😥)ng )车以旧换新超420万台,合计(🆘)拉动销售超7200亿元。政策实(💁)施以来,一大批外贸外资(🔪)企业得到了政策的支持(🔓),一大批智能绿色健(jiàn )康时尚的消费新产品进入了千家万户,已有(yǒu )超过1.2亿人次享受(shòu )到了真金白银的补贴优惠。下一步,商务部(bù )将持续提升消费品以(🌟)旧换新政策效能,让消费(🙄)者更快更好享(xiǎng )受政策(🐜)红利。
在中国知网,记(🍖)者还查询到该作者的另(🧞)一(yī )篇发布于2020年的论文(👀),显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。
2025年第一季度,美国个人消费支出增长明(míng )显放缓。
杨(yáng )某在某运输公司从事混凝土运输工作,双方(fāng )未订立书面劳动合同。杨某入(🎄)职后先通过微信群接受(🌙)某运输(shū )公司派单,后在(🍩)某平台注册账号绑定该(🎱)公司,由该公司审批(pī )通(😷)过之后,通过平台接受该(🍏)公司派单。某运输公司根据接单(dān )数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向(xiàng )杨某支付运费报(bào )酬。杨某与某运输公司产生争议,申请劳动(dòng )仲裁,请求确认劳动关系。劳动仲(😄)裁裁决杨某与某运输公(🤧)司(sī )存在劳动关系。某运(🎺)输公司不服仲裁裁决,诉(🔟)至法院。
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