静安区人大常委会主任顾云豪和上(🦉)海市贸促会副会长、上海国(guó )际(jì )商会会长杨东升为静安区境外投资(🧥)项目许可咨询服务点揭牌。该服务(wù )点(diǎn )将作为上(✔)海市中心城区第一个境外投资项目许可咨询服务(☔)点,与市级(jí )部门紧密(⛱)联动,为广大出海企业提供境外投资政策解读、流(🗣)程指导等面(miàn )对面服务。后续,服务点将迎来进一步(☝)升级,并将与全球服务商“一(yī )站(zhàn )式”出海服务中心形成联动,共同构建静(㊙)安全链条出海服务体系。
郑州市只有河南·戏(🌑)剧幻城景区工作人员 刘凯鹏:针对“五一”假期(qī )的(🍣)大客流,我们设置了多(🐮)个临时停车场,增加了临时服务岗位300余人。同(tóng )时,营(📮)业时间延长至13个小时,单日的演出场次也增加到200场(✝)以上,让观(guān )众(zhòng )在整个假期的观剧体验能够得到(🕧)有效提升。
互联网(😐)平台及数字技(jì )术(shù )要素的加入一定程度上改变(🍇)了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理(lǐ )的性质(🛢)。参照指导性案例237号“郎(🤩)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳(láo )动关(😯)系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的(📙)本质特征。如(rú )何判断存在“支配性劳动管理”,可以参(🔸)照指导性案例237号“郎溪(⤴)某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(😄)纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技(🔖)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院(yuàn )关于为稳定就业提(🐬)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(lá(🐜)o )动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(🎌)通知》(劳社部发〔2005〕12号(🦍))第(dì )一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司(😉)机之间是否存在劳动关(guān )系,应当根据用工事实进(✨)行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩(chéng )规则等对司机进行劳(👒)动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé(🍶) ),劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的(🛤)运输工作是否属于(yú(📂) )企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构(🍼)成支配性劳动管理的(de ),依法认定双方存在劳动关系(🎑)。
抗议民众表示,美国政府推出的(de )所(suǒ )谓“对等关税”政策实施仅一个月(🐗),便给美国社会带来巨大冲击。
案例2
裁判结(⛔)果及理由
监制丨关娟娟 图为:游人和(🚯)身着(zhe )古装的表演者合(🖤)影。中新社发 杭州宋城 供图
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