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编辑丨林维(🍹)
美国关税政策导致民众生(shēng )活全方位受冲击
第一，参照适用新就业形态劳动争(🦑)议专题(tí )指导性案例认定(🏤)标(biāo )准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约(yuē(🍠) )货车司机之间存在用工事(🕒)实(📻)、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(xì )，依法保(💘)障网约货车司机享受劳动权(🤧)益。
法院生效裁判认(rèn )为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(🎆)(gòu )时间，致冯某通过(guò )时受(🐝)伤，对损害发生承担主要责任，冯某自(zì )身存在未安全操控(kòng )电(⏩)动车的行为，对损害发生承(📠)担(🐕)次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门(mén )《关于开展新就业形态就业人员职业伤害(🚾)保障试点工作的通知(zhī )》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法(fǎ )》等(🚔)规定，冯某系(xì )提供外卖配(🧟)送劳动并获得报酬的新就业形态(tài )人员，其在工作期(qī )间受伤(🤞)，被认定属于职业伤害。职业(🐻)伤(😑)害保障具有社会保险性质，而某物业公(gōng )司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该(😺)两种制度的(de )特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残(😒)补助金(jīn )及鉴定检测费，系(❗)其基于该市某区劳动能力(lì )鉴定委员会鉴定的(de )因职业伤害致(🥑)残(cán )程度十级所获得的赔(📥)偿(👕)；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿(cháng )金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业(🤹)伤害保障待遇而(ér )减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应(yīng )比例的(🎤)赔偿责任，其余部分由冯某(🗑)自(🏪)行承担。
案例2 是否属(shǔ )于新就业形态相关责任保险中的(🕍)“业务有关工作”，应当依据具体(💧)理赔情形，结合相关行为对于(yú )完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮(🛹)配送公(gōng )司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
《贸易战：集装箱不(bú )会说谎》一书的(🥟)作(zuò )者劳瑞·拉罗科表示(🎋)，未(🚩)来几个月，美国消(xiāo )费者还将面临更大范围的涨价和更(gèng )多(👘)商品的短缺。
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