关税政策让美(měi )国受“内伤(shāng )”
新就(🐀)业形态劳动者权益保障典型案例
(🙏)法院生效裁判(pàn )认为,本案(àn )主要争议(🤪)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(🌱)动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法(🎬)》第七条规定:“用人单位自用工之日起(🎋)即与劳动(dòng )者建立劳动关系”,据此,人民(🤳)法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(⬜)。本案(àn )中,其一,某运输公司确认杨某在(😴)某平台注册的账号须选择该公司绑定(🔄),并经公司审批。杨某在工作过程中需要(🦂)服从某运输公司安排,某运输公司(sī )存(💵)在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(🚙)某对运输任务、运输(shū )价格均不具(jù )有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运(yùn )输公(♐)司确认(rèn )杨某基本每天都有接单,相关(🎅)运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其(🏃)三,杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作,属(📘)于某运输公司的业务组成。综(zōng )上,某运(🤟)输公司与杨某之间存在用工事实,构成(🥑)支配性劳动管(guǎn )理,应当认(rèn )定双方存在劳动关系。
基本案情
监制丨关娟娟 图为:游人(🍍)(rén )和身着古装的表演者合影。中新社发(✨) 杭州宋城 供图
塞罗卡(kǎ ):“未来两(🖍)(liǎng )周内,我们的进口业务将下降大约三(📈)分之一,随后的一周降幅(fú )可能高达40%。大(🏡)多数美国进口商表示,他们已经停止从(✡)中国发货,因为他们(men )根本无法接受商品(⛹)成本翻两倍半的局面。”
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