各级工会(huì )广泛开展“中国梦·劳动美”主题(🍤)宣传教育,发(fā )挥工会劳模工(🌐)匠资源优势,组织开展“万名劳模(mó )工匠宣讲党的创新理论”、全国职工岗位“云讲述”活动,创(🍩)设“中(zhōng )国工人大思政课”,通过(🏑)劳模工匠和一线职工现(xiàn )身说法,身边人讲身边事,增强职工(🍄)思想政治引(yǐn )领的亲和力与(🍉)感染力(lì )。
大家常说的民营经济的“五六七八九”,那就是50%以(🌺)上的税收贡献、60%以上的GDP、70%以(💚)上的技术创(chuàng )新成果、80%以上的城镇就业,还有90%以上的企业数量。所以,民营经济促(cù )进法的(🏆)出台,应该不仅仅是解决现有(🐉)的突出矛盾(dùn )和问题,而是应该放在更远的国家未来的大背(🥝)景(jǐng )下来看待。
这样(yàng )的(😮)变化与工会改革创新密不可分。在推动改革举(jǔ )措变为现实(👿)过程中,工会组织围绕保持和(⏯)增强政(zhèng )治性、先进性、群众性这一主线,加快构建联系广泛、服务职工的工(gōng )作体系(👥)。
清华大学国家金融研究(🗜)院院长田轩(xuān ):不管是人工智能还是数字经济,数据要素都(🤚)是(shì )非常重要的一个支撑(chē(😆)ng )。让民营企业在数据要素的获取上也要和其他所(suǒ )有制一样(👲)都能够公平对待,从而能够激(🛂)发民营企(qǐ )业或民营经济在人工(gōng )智能数字经济发展当中(🖌)的活力,能够更好地去提(tí )高(🦒)它的创新水平和国际竞争力(🤲)。
相比于一时(shí )一策,民营经济促进法让公平竞争、平等(🙎)准入筑(zhù )于法治框架之下。专(🍟)(zhuān )家表示,当全国统一大市场打破资源配置桎梏,当政策稳定(🚜)性筑牢企业长期预期,民营企(🎣)业才能(néng )真正成为创新发展的(de )主力军。
中国法学会经济(👍)法学研究会副会长(zhǎng ) 武汉大(📧)学法学院教授 冯果:一个是体系化的整合(hé ),这部法将分散于四十余部法规,两百多份文(⛲)件的涉民企条款提升为(wéi )统(❣)一的法律框架,来解决政策碎片化的问题。第(dì )二是制度创新(🐛)突破,以稳定性法律来替代阶(🚫)段性(xìng )政策。
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