《报告》突出中国特(🤫)(tè )色,展示我国以“高效办成一件事(🌯)”为(wéi )牵引提升行政效能和水平的创新实践,具体介绍企业开办、企业信息变更、破产信息核查、企业注销等领域“一件事”实施(🔫)效(xiào )果。
农民工平均年龄43.2岁,比(⌚)上年提(tí )高0.1岁。其中,本地农民工平(🙊)均年龄46.8岁,外出农民工平均年龄39.0岁(🦆)。从年龄结构看(kàn ),农民工中40岁及以(👁)下占43.7%,41—50岁占24.7%,50岁以(yǐ )上占31.6%。
“小时(🎒)候跟着父亲掏坎儿井(jǐng ),觉得这是件苦差事,现在才明白,坎(kǎn )儿井里流淌的是祖辈的智慧和乡(🤣)愁。”木拉提的(de )父亲曾是村里的坎儿(😛)井守护者,老人临(lín )终前叮嘱他:(🐡)“坎儿井养活了我们,你(nǐ )要护好它(🔪)们。”这句话成了他坚守的动(dòng )力。如(💋)今,他的女儿也加入了坎儿井保(bǎ(🤰)o )护志愿者队伍,利用周末给游客讲(👖)解坎(kǎn )儿井文化。
(五)不断健全市场准入制(zhì )度。推进油气管网运销分离,引导民营企业更便(📚)捷进入油气市场竞争性环节。修订(✒)承装(zhuāng )(修、试)电力设施许可证管(👣)理办法,优化(huà )许可管理,提升许可(🈁)工作服务水平,推(tuī )动承装(修、试(👴))企业提质增效。制定进一(yī )步深化(🚿)电力业务资质许可管理的实施意(yì )见,支持民营施工企业积极参与电网建(jiàn )设。研究推进电力二次系统技术监督市场化改革,促(🚍)进技术监督服务市场向民营企业(🎺)开(kāi )放。
(三)各区域吸纳农民工(🆙)人数均有(yǒu )增加
在“茶研班”中(🎛),张寻团队以(yǐ )永乐艳红桃、纳雍(🛡)猕猴桃、铜仁抹茶等(děng )地道农特(🖌)产为原料,研发出多款特色茶(chá )饮。每日限量烘焙的“威宁黄心洋芋面(miàn )包”融合了贵州脆哨与糟辣椒风味,成为“小食班”的招牌产品(✏)。“特产班”则聚焦农(nóng )户合作,通过包(⚓)装设计、内容推广和线(xiàn )上线下(📅)销售等方式,提升农产品附加值(zhí(🔚) )、拓展销路。
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