塞罗卡:“未来两周内,我们的进(😧)口业务将下降大约三分之一,随后的一周降幅可能高(👍)达40%。大多数美国进口商表示,他们已经停止从(🏵)中国发货,因为他们根本无法接受商品成本(✋)翻两倍半的局面。”
《绿色产(chǎn )品评价 陶(táo )瓷(cí )砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色(sè )产品(🌱)评价(jià ) 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了(🕉)陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求(🌁)与评价方(🛠)法,重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品(🏟)的资源属性、能源属性、环境属性、品质(😊)属性等方面进行评价。标准的实施将带动企(💨)业开展相关领域技术改造,提升企业(yè )的综合管(guǎn )理(lǐ )和清洁生(shēng )产(❗)水平,引导和推动行业绿色转型升级。
美(👕)国关税政策导致民众生活全方位受冲击
(⛷) 5月3日,游(🤽)客在上海新天地街头一边看书、一边享受(📭)户外生活。今年“五一”假期天气晴好,市民游客(🐢)出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红(📌)打卡点人流如织(zhī )。中新社(shè )记者 殷立(lì )勤(qín ) 摄
案(àn )例4
某(mǒ(🥥)u )物流公司经授权在特定区域内经营某订餐(🏬)平台的即时配送业务。张某经某物流公司同(🗃)意注册为(🥠)某订餐平台的骑手,接受该物流公司指派的(🔏)订单配送任务,并由该公司发放工资。某物流(❌)公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险(xiǎn ),含“配(pèi )送人员意(yì )外(wài )险及个人(rén )责任保险(xiǎ(🍬)n )”,雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单(👱),驾驶电动自行车送餐途中,与陈某发生碰撞(🦔)致陈某骨(👞)折。陈某诉至法院,请求判令张某、某物流公(🚰)司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补(📇)助费、残疾赔偿金等。
法院生效裁判认为,本案(àn )主要争议(yì )焦点为某(mǒu )运(yùn )输公司与(yǔ )杨某是否(fǒu )存在劳(📕)动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(🖍)规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者(🏓)建立劳动(⏪)关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定(🦌)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(🤢)质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公(gōng )司确认杨(yáng )某(mǒu )在某平台(tái )注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定(🏗),并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(🚼)某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进(📵)行扣罚等(🍩)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(💍)均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨(🛰)某按月结算工资,某运输公司确认(rèn )杨某基本(běn )每天都有(yǒu )接(jiē )单,相关(guān )运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其(👎)三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运(🔉)输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某(🤱)之间存在(🎃)用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双(🥗)方存在劳动关系。
劳动者获得新就业形(🥃)态人员职业伤害保障待遇(yù )后,有权(quán )请求第三(sān )人(rén )依法承担(dān )侵权责任(rèn )——冯某(mǒu )诉某物业公司身体权(😄)纠纷案
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