不少中小企业主反(fǎn )映,关税给他(🍉)们带来严重(chó(🥋)ng )的财务负担,直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
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第(dì )三,妥善审理劳动者执行(háng )工作任务受到损害案件,案例3“冯(💖)某诉某物业公(🏑)司身体权纠纷案”,强调人民(mín )法院在处理相关案件时应(yīng )当充分考虑新就业形(👫)态人(rén )员职业(🥞)伤害保障的制度功能,确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行(háng )。依法(👏)支持劳动者关(🦂)于第(dì )三人承(🕚)担民事赔偿责任的(de )请求,明确第三人的侵权(quán )责任不因劳动者获得新就业形态(⬛)人员职业伤害(📒)保障待遇而免除或者减轻,筑牢(láo )职业安全“防护网”。
参照《最高人民法院关(guā(⏲)n )于审理人身损(🍭)害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工(gōng )伤保险统筹的(📅)用人单位的(de )劳(🔖)动者,因工伤事故遭受(shòu )人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民(🙄)事赔偿责任的(🕹),告知其按《工伤保(bǎo )险条例》的规定处理;因(yīn )用人单位以外的第三人侵(qīn )权造(✍)成劳动者人身(👏)损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法(fǎ )院应予支持”之规定(📨),参(cān )加新就业(📓)形态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者,因执行工作任务受到损害的,按相关职业伤害保障试(🏹)点规定处理;(🌅)因企业以外的(de )第三人侵权造成劳动者损(sǔn )害,劳动者请求第三人承(chéng )担民事赔(🔭)偿责任的,人民(📦)法院应予支持。具体赔偿项目上,本案的一次性伤残(cán )补助金和残疾赔偿金,属(shǔ(🦏) )于涉及身体、(🐝)健康、生命(mìng )权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人获得一次性伤残补(🕖)助金减轻或者(⚫)免除第三人(rén )应承担的残疾赔偿金。
第二,依法审理涉新就(jiù )业形态责任保(🧙)险合同纠纷案(🍧)件,案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(xiǎn )合同纠纷案”明确,认定(dìng )是否(🛡)属于相关责任(👎)保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业(🔄)经营范围、劳(🥀)(láo )动者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业务工作的(de )必要性及是否受企业(😇)指派等因素综(😏)合考量。鼓励企业通过购买商业保险,保障(zhàng )遭受职业伤害的新就业形(xíng )态劳动(⛩)者及因劳动者(🖼)执行(háng )工作任务造成损害的第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规范发(💠)展。
从美(mě(🏃)i )国国内经济层面分析,关(guān )税政策导致企业推迟投资(zī )决策,也导致消费者信心(🌈)急剧下滑,民众(📹)对美国经济陷入衰退的担心日益增加(jiā )。
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