指(🌎)令虽然完成了(le ),但宝安机场物(😆)流系统高效运转,需要机器臂不(bú )仅能实现毫米级(🕯)精准(zhǔn )定位,更要具备快速响(🍤)应和多工况适应能力。目(mù )前的技术水平与这些要求还存在一定差距。好在(zài )现(🎫)场国资委工作人员的话,让这(📎)家机器人公司吃了颗定心丸。
5月(yuè )3日,游客在上海新天地街头一边品尝美食(🕝)、一边(biān )聊天。今年“五一”假期(✍)天气晴好,市民游客出(chū )游热情高涨,上海的(de )著名旅(🤵)游景点、网红打卡点人流如(✈)织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄
法院生效裁判认为,本案主要争(zhēng )议焦点为某运(🦁)输公司与杨某是否存在劳动(📨)关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日(rì )起即(🚽)与劳动者建立劳动关系”,据此(✝),人民法院(yuàn )应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动(🈷)者的法律关系。而劳动关系的(🐹)本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输(shū )公司确认杨某在某平台注(🌇)册的账号须选择该公司绑定(🙊),并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在(🚈)对杨某进行扣罚等劳动管理(🕦)行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(🎓)决定权。其二,某运输公(gōng )司与(👟)杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单,相关运输收入构(🏜)成杨某主要经(jīng )济来源。其三(🏑),杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业(yè )务组成。综上,某运输公(🍪)司与杨某之间存在用工(gōng )事(🎋)实,构成支配性劳(láo )动管理,应当认定双方存在劳动(😵)关系。
图为(wéi ):古韵演绎(📚)吸引不少游客。中新社发 杭州(💲)宋城 供(gòng )图
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案例3
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