活动现场。 谈起 摄
劳动者获得新就业形(🔫)态(tài )人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承(👇)担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
(🚩)对普通美国人而言,关税政(zhèng )策最直接的冲击体现在日(👓)常消费品价格上。服(🐀)装、鞋类作为严重依赖进口的(de )商品首当其冲。
裁判(📪)结(jié )果及理由
典型意义
法院生效裁判认为,《中(🍂)华人民共和国保险法》第六十五条规定,“保险人对责任保(📋)险的被保险人给第三者造成的损害,可(kě )以依照法律的(😻)规定或者合同(tóng )的约定,直接向该第三者赔偿保险金。”“责(✳)任保险是指以被保(🤸)险人对第三(sān )者依法应负的赔偿责任为保(bǎo )险标的的(🍜)保险。”某物流公司投保的雇主责任险(xiǎn )所包括的“个人责(⚫)任保险”,保障范围是骑手造成的第(dì )三者损失,以骑手或(🎍)其用工单位等被保险人对第(dì )三者依法应负的赔偿责(🤭)任为(wéi )保险标的,属于明确的财产保险中责任保险类别(👫)。依据前述规定,保险(🤕)人可(kě )以直接向该第三者赔偿保险(🏬)(xiǎn )金。从减轻各方当(🐒)事人诉累、发挥保险化解社会(huì )矛盾纠纷功能考虑,判(😬)令某(mǒu )保险公司在本案中直接向陈(chén )某赔偿保险金。
(🦆) 新就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工作内(👌)容相对(duì )灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险(🐂)中约定的“业务有关(🌚)工作”,应当依据保险合同约定的(de )具体(🚵)理赔情形,结合法律(👵)规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关(guā(💉)n )行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派(🌙)等因素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三者责任险等(🚨)(děng )商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和(🙁)致第三人损害风险,保(bǎo )障劳动者、受害人权益。不(bú )论(🔦)劳动者与企业是否(🕯)建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职业伤害(🔖)(hài )保障试点,均鼓励企业通过(guò )购买雇主责任险、第三(🅱)者责任险等商业保险,保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形(❎)(xíng )态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(⛵)人,及时获得医疗救治或(huò )者经济补偿等,分散平台企(qǐ(👃) )业和平台用工合作(📭)企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
记者丨原(🌗)(yuán )丁
值得一提的是,除传(chuán )统分红“大户”外,部分企业(👍)分红力度也远超市(shì )场预期。如冀中能源拟分红(hóng )股息(😵)率高达10.36%,成为煤炭行业中的“黑马”;百亚股份股利支付率(🤪)则高达82.08%,刷(shuā )新行业纪录。
对于特朗(lǎng )普政府的关税(🕉)政策,参议院民主党(🌯)领袖查尔斯·舒默警告,凄惨的经济数据(jù )将“惊醒”共和(🏭)党人。
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