蔺金泉是国网(wǎ(🌎)ng )天津城南供电公司的一名配电运维工,这些(xiē )年,蔺金泉自学编程语言、(🕦)大(🔦)数据模型(xíng )等知识和技术,和同事们一起投身开展(zhǎn )数字创新攻关,大大(🦃)提(🍣)高了工作效率。
前不久,全国总工会、教育部、人力资(zī )源社会保障(🌎)部(🏤)、全国工商联联合印发《关于广泛实施求学圆梦行动 推进产业工(gōng )人学(⭐)历与能力提升的意见》,提出到2030年,打(dǎ )造不少于300个产业工人学历与能力提升(😞)项(xiàng )目,资助不少于300万名符合入学条件的产(chǎn )业工人……
各级工会(🦆)广(🕶)泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,发挥工会劳(láo )模工匠资源优势,组(📂)织(🚻)开展“万名劳模(mó )工匠宣讲党的创新理论”、全国职工岗(gǎng )位“云讲述”活动(✳),创设“中国工人大思政(zhèng )课”,通过劳模工匠和一线职工现身说(shuō )法,身边人讲(🛩)身边事,增强职工思想政(zhèng )治引领的亲和力与感染力。
这是浙江湖(hú(🏳) )州(🧛)吴兴区的一次联合执法检查,市场监(jiān )管、环保等多个部门同时参加,对(🐫)一(🕕)家(jiā )化妆品公司进行了安全生产、垃圾分类(lèi )、污染物治理等方面的(📩)检查。检查结束,执(zhí )法人员聚集在会议室汇总结果,并向企(qǐ )业提供了详细(🦁)的问题清单。这是一项意(yì )义重大的改革,它的目的,是为实现“进一(yī )次门(🛎)、(📠)查多项事、一次到位”的高效监(jiān )管。
捧出一颗心,换得一片情。各(gè )级(🈁)工(🥏)会的不懈努力,架起了一座党和职工群众的“连心桥”。
工会送温暖,是(shì(🌗) )“娘(🍠)家人”送给广大职工特别是困难职(zhí )工的“暖心约定”。
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