总监制丨肖振生 张巍
创业礼包让敢闯敢试的创(chuà(🛂)ng )业者有(🏦)(yǒu )了底气,但还有句(jù )话讲“扶上马,还要送一程”,从实验室到生产线,如何打通技(🏩)术创新与市场应用的“最后一公里”?深圳给出了答(🔇)案(àn )。一起探秘“会赚(zuàn )钱的机(jī )器(🔀)人”是怎样炼成的。
杨某在某运输公司从事混凝(🦔)土运输工作,双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通(tōng )过微信(xìn )群接受某(🏻)运输公(🙅)司(sī )派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司审批通过之后,通过平台(✌)接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量(🤬)、是否超时(shí )、有无(wú )罚款等按(👌)月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争(➗)议,申请劳动仲裁,请求确认劳动关系。劳动仲裁裁(cái )决杨某(mǒu )与某运输公司存(👧)在(zài )劳(🚷)动关系。某运输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
新就业形态人员职业伤害保(♐)障试点工作开展以来,劳动者(zhě )权益保(bǎo )障水平进(🌅)一步提高(gāo ),平台(tái )企业经营风险(🥒)有效分散,凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届(👟)三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深(shēn )化改革(gé )、推进中国式现代(📸)(dài )化的(🚔)决定》提出,健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步,将(💥)推动健全新就业形态人员(yuán )社保制(zhì )度,扩大新就(🐦)业形(xíng )态人员(yuán )职业伤害保障试(🗝)点范围,进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态(🚀)人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳(láo )动者损害赔偿案件时,应(yīng )当充分(😊)考虑新(🍜)就业形态人员职业伤害保障的制度功能,案件处理结果应当与有关试点制度(🥒)安排相(🕟)向而行。
塞(sāi )罗卡:“未来两周内,我(wǒ )们(🖼)的进(jìn )口业务将下降大约三分之(🔈)一,随后的一周降幅可能高达40%。大多数美国进口商表(🛌)示,他们已经停止从中国发货,因(yīn )为他们根本无法接受商品(pǐn )成本翻两倍半(🥙)的局面(🚄)。”
在深圳,科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题:缺少实际应(😶)用场景(💕)的(de )验证。研发方向容易偏离(lí )市场需(xū )求,技(👷)术改进也缺乏有效数据支撑。今年(🗡)3月初,深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的(🈯)企业,已经帮助109家企(qǐ )业对接成功。这家公司也(yě )想进入国资场景。提出申请后的第三(📪)天,就得到了通知。
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