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第三，妥善审理劳(🖖)动(dòng )者执行工作任务(🍘)受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人(rén )民法院(🚖)在处理相关案件时应(🛩)当充分考虑(lǜ )新就业形态人员职业伤害保障的制度功(gōng )能，确保案件处理结果与有关试点(👑)制度安(ān )排相向而行。依法支持劳动者关(🍱)于第三人(rén )承担民事赔偿责任的请求，明确第三人(🖱)(rén )的侵权责任不因劳(🔞)动者获得新就业形态人(rén )员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑(zhù(⛔) )牢职业安全“防护网”。
(😩) 新就业形(xíng )态劳动者权益保障典型案例
外卖骑(qí )手执行工作任务造成第三者损害(⛸)，企业购(gòu )买了商业第三者责任保险，当事(🍇)人请求将(jiāng )承保商业保险的保险公司列为共同被(🕳)告(gào )的，人民法院应予(🚌)准许；保险法规定(🌍)或者(zhě )保险合同约定的受害方直接向保险人请求(💖)(qiú )赔偿的条件已成就(🤨)的，人民法院应当判(pàn )令保险公司直接承担赔偿责任，以更好(hǎo )发挥保险化解社会矛盾纠纷(💙)功能，及时有(yǒu )效保障受害人合法权益。保(🔧)险赔偿金不足(zú )部分，受害人依据《中华人民共和国(💍)民(mín )法典》第一千一百(🦓)九十一条第一款、(☝)《最(zuì )高人民法院关于适用〈中华人民共和国民(mí(✨)n )法典〉侵权责任编的(📞)解释(一)》第十五条(tiáo )第一款，请求指派工作任务的企业承担(dān )侵权责任的，人民法院应予支持(😛)；企业有(yǒu )证据证明劳动者致人损害的(😒)行为与执行工(gōng )作任务无关的除外。 奥斯卡(💥)上海(hǎi )4月29日电(杨海燕(😄))百年巴西企业书赞(🚥)桉诺(Suzano)为全(quán )球最大的商品浆生产商之一，其中国业(🎐)务(wù )与战略全球执行(🔏)副总裁及亚洲区业务管(guǎn )理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访时透(tòu )露，其深耕中国市场四(🎌)十余年的战略布局(jú )正迎来新一轮升级(🎠)。从亚洲首个研创中心(xīn )的创新成果到绿色供应链(♎)的深度整合，书赞桉诺(🥄)以“创新技术+本土化(🌧)合作”双轮(lún )驱动模式，持续加码中国市场，并坚信中(🤓)(zhōng )国在全球可持续发(😍)展进程中的核心地位(wèi )。
新就业形态劳动者权益保障典型案例
第二，依法审理涉新(🤳)就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某(🔸)餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(🏠)案(àn )”明确，认定是否属于相关责任保险中(😨)约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依据保险合(hé )同约定(🚋)的具体理赔情形，结合(🧥)法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要(😵)性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企(qǐ )业通过购买商业保险，保障遭受职业伤(shāng )害(👫)的新就业形态劳动者及因劳动者执行工(❗)(gōng )作任务造成损害的第三人，及时获得救济(jì )，分散(😩)企业风险，推动新业态(🏧)经济健康(kāng )规范发展。
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塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消息几乎每(🌅)小时都在变化”，很难预测接下来会发(fā )生什么，“现在的状态是：停下来，观(guān )望”。而从零售角度(♈)看，美国目前的库存(cún )大约还能维持六到(🍣)八周，之后，“货架将(jiāng )空空如也”。
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