5月3日,游客在上(🔕)海新天地街头行走。今年“五一”假期天气(qì )晴好,市民游客出游(yóu )热情高涨,上海的著名旅游景点、网(🐑)红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄
首先(xiān ),“五一”假日,上海推出的夜游产品延长(zhǎng )了消(📉)费时间。吴(💙)淞口国(guó )际邮轮港《大闹天宫(gōng )》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园烟花盛典、金(🥜)山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港时刻·时光之(zhī )戒”光影秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华(💓)”等一批“点亮夜(yè )空”项目集中推出,既满足了游客情感共鸣的需求,也显著带动(dòng )了活动周边的住宿(🥛)业态(tài )。其中,金山沙滩烟(yān )花秀登上抖音同城热点事件TOP5,金山滨海地区5月2日当天酒店客房入住率87%,金(🦎)山嘴渔村乡村(cūn )民宿入住率达92%。
沃尔玛、塔吉特等大型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早(🈶)达成关(guān )税协议,否则美国商(shāng )场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。
在深圳,这只是个(gè )开始,继首(⛸)批30个应用(yòng )场景成功对接后,深圳国资系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场(🔩)(chǎng )景即将推出,为更多(duō )民营企业提供宝贵的实测机会。
当日,“全球服务商计划”服(fú )务生态共建(🕢)系列活动(dòng )——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示,当前,全球产(🧦)业链供应链加速重构,越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海(hǎi )“总门户”建设,以(yǐ(🐩) )“全球服务商”计划为战略抓手,助力企业高质量“走出去”。
案例3 劳动者获得新(xīn )就业形态人员职业(👃)伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案(àn )
(💯) 案例2
会议现场。 上海市基督教两会供图
从“零”开(kāi )始
互联网平台及(jí )数字技术要(⏩)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(❕)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn ),支配性劳动管理是(shì )劳动关系(👾)的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参(cān )照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司(🗡)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动(🎩)关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(😶)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认(🏞)定企业与网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳动关系,应当(dāng )根据用工事实进行实质审查,综合考量企(🛴)业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理,司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格,劳(😝)动报酬是否构成司机主要收入来源,司(sī )机从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等(🌚)要素,存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的,依法认(rèn )定双方存在劳动关系。
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